Раздел

 

О Саммите

Обращение организатора


Спикеры


  | New | 
 Особый гость  


 ► Программа           

Фотоотчёт

Делегаты

Отзывы участников


Проживание в отеле


Место проведения


Партнерские возможности

Контакты

Украинский
   HR Саммит 2016  


Украинский
   HR Саммит 2012  


Украинский
   HR Саммит 2011  


 Украинский
        HR Форум 2010
        

Ukrainian HR Summit 2016


Программа Украинского HR Саммита 2017

  8:15 – 9:00  


Регистрация участников,
приветственный кофе




  9:00 – 9:05   

Вступительное слово организатора:
Александр Полянчук
Управляющий партнер,
Alex Polin
  

 


 

  9:05 9:35  

Евгений Шевченко
Генеральный директор, Carlsberg Ukraine, Киев, Украина,

«Будущее»
Мы живем в эпоху постоянных изменений, и только адаптация к этим изменениям может позволить нам быть конкурентоспособными. С каждым годом появляется все больше новых профессий, и все больше профессий находятся на грани исчезновения в виду развития технологий и информатизации общества. О том, какая же существует связь между изменениями и конкурентоспособностью стран, какие существуют критерии конкурентоспособности, а также влияние таких изменений на бизнес, расскажет во время своего выступления Евгений Шевченко.

  9:35 – 10:35   

Грег Нортье
Директор по персоналу, Ferrexpo, Лондон, Великобритания,

«Создание HR-функции для успеха»
HR-функция прямо влияет на успех любой компании. Ведь, без сомнения, люди – это главный актив бизнеса, поэтому во время своего выступления Грег Нортье расскажет, как же правильно сформировать HR-функцию, которая приведет компанию к успеху. И это будут не просто слова, а практические инструменты, наработанные и проверенные за более чем 25 лет опыта работы.
Также Грег затронет такие вопросы, как: каков потенциал мировой HR-сферы; какие мировые HR-тренды нас ожидают, и какие из них Украина сможет внедрить в ближайшее время; с какими трудностями столкнется HR, и какими навыками должен обладать менеджер, чтобы найти выход из них.



 
10:35 10:55 



Кофе-пауза



  10:55 11:25  

Тамаш Хак-Ковач
Председатель Правления, OTP банк, Киев, Украина,

 «Как мотивировать людей?»
Украинский бизнес пережил два очень трудных года, во время которых топ-менеджмент компаний, менеджеры среднего звена и обычные сотрудники сплотились как никогда, чтобы выжить. Теперь компании снова хотят процветать, что требует поддержания того же корпоративного духа, но при меньшем внешнем давлении. По мере того как внешнее давление исчезает, перед топ-менеджерами компаний появляется новый вызов: как мотивировать сотрудников использовать свой потенциал на полную мощность. О новых способах мотивации людей в современных реалиях расскажет Тамаш Хак-Ковач
.

  11:25 12:40  

Санни Гроссо
Основатель и генеральный директор компании Culture Trails,
Culture Chief at Delivering Happiness, Expert at Zappos, Сан-Франциско, США

 «Счастье как бизнес-модель»
Санни расскажет, как создавать компанию с уникальной корпоративной культурой, построенной на доверии, эмоциональной связи с брендом и о счастье сотрудников как основе для ведения бизнеса. Также Санни поделится секретами Delivering Happiness и ответит на самый важный вопрос: что нужно, чтобы успешно реализовать опыт «счастливого» ведения бизнеса в Украине.

  12:40 – 13:20  



Обед



  13:20 14:20  

Гохан Денижан
 Директор по персоналу, LC Waikiki, Стамбул, Турция,


«Leadership as Unusual»
Все течет, все меняется… (Гераклит Эфесский). И если за последние 150 лет поменялось 3 основных стиля лидерства: авторитарный, демократический и ситуационный, - то сегодня в связи с экспоненциальными изменениями в мире перед менеджерами возникают все больше и больше вызовов, связанных с управлением персоналом. Только тот факт, что 33% студентов и сотрудников нового поколения считают наличие интернета жизненной необходимостью, как воздух, воду и наличие жилья, должен кардинально изменить подход к лидерству и мотивации в ближайшее время.

  14:20 15:20   

Андре де Вит
Вице-президент по обучению, Carlsberg Group, Копенгаген, Дания,

«Visionary Leadership»
Вы помните невероятное выступление Стива Джобса для выпускников Стэнфордского университета в 2005 году? Это прекрасный пример нового тренда не только в управлении персоналом, но и в бизнесе, под названием «сторителлинг». Андре Де Вит отдельно остановится на том, как с помощью сторителлинга донести миссию, ценности, культуру и долгосрочные цели бизнеса сотрудникам так, чтобы каждый из них видел личную мотивацию расти и развиваться вместе с компанией.

Рекомендовано к прочтению:
Оригинал статьи
Перевод статьи

  15:20 – 15:40  



Кофе-пауза



  15:40 – 16:10  

Наталия Стрелкова
Директор по персоналу и социальной политике,
МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ, Киев, Украина.

Тема на согласовании


 

  16:10 16:40  

Катерина Костюк
Oracle,

«Лучшие практики управления и удержания талантов»
Не секрет, что великими компании делают талантливые люди, и привлечение талантов является приоритетной задачей HR-функции сегодня. В то же время 92% рекрутеров говорят о том, что найти подходящих людей для закрытия вакансии стало намного сложнее в 2017 году. О том, какие практики и инструменты для привлечения и управления талантами стоит применять, расскажет Катерина Костюк. В качестве предыстории: HR-директора – это волшебники, которые находят, развивают, мотивируют и удерживают таланты.

  16:40 – 17:10       Спарринг-сессия

«Стиль лидерства через призму спорта»
Спорт и лидерство. Казалось бы, как можно сопоставлять два столь разных понятия? Но наши герои, Юрий Курмаз и Владимир Дегтярев, - представители разных видов спорта: командного (волейбол) и одиночного (бег), готовы сойтись в поединке, чтобы найти ключевую общую черту между ними:

       
команда звезд или команда-звезда
       
динамическое распределение лидерства против харизмы лидера
       
роль финального броска

Приготовьтесь, будет жарко!
 

  1   Юрий Курмаз
       Директор, Укртелеком,
       Киев, Украина

     



  2   Владимир Дегтярев
       Директор и совладелец PR-агентства Newsfront,
       Киев, Украина




  17:10 – 17:30  



Кофе-пауза



  17:30 – 18:20        Панельная СЕО-дискуссия

«Лидерство будущего»
Мир меняется, и меняются бизнес-процессы: сумасшедший информационный поток и новые технологии, постоянные трансформации и инновации, а еще и оптимизации с адаптациями. Но повлияют ли такие «глобальные» изменения на такое «устойчивое» понятие как лидерство? И если «да», то насколько.
Участники данной сессии, успешные генеральные директора крупных международных и украинских компаний, расскажут о том, что является их персональным базисом успеха, к какому типу лидерства они принадлежат и поделятся своими секретами личной эффективности, а также расскажут о том, какими должны быть лидеры будущего, и что нужно уже начинать делать, для того чтобы соответствовать этому званию. А возможно ничего и делать не нужно, и определение истинного лидерства не изменится… Узнаем на сессии!


       Модератор:
       Андрей Станченко
       PhD, CEO компании NRG,
       Киев, Украина




  1   Олег Прохоренко
       Глава правления,
       Укргаздобыча,
       Киев, Украина



  2   Андрей Фаворов
        Директор, Управляющий Партнер,
        ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ УКРАИНЫ,
        Киев, Украина
 
 

  3   Вадим Сидорук
       Генеральный директор,
       DHL Express Украина,
       Киев, Украина

 

  4   Дмитрий Крепак
        Генеральный директор,
        Visa International
        (Украина, Грузия и Армения)
 

  18:20 – 20:00  



Коктейль-прием




* По независящим от организаторов причинам в программе возможны изменения