Раздел

 

О Саммите

Обращение организатора


Спикеры

Делегаты

Отзывы участников


Место проведения


Партнерские возможности

Контакты

Украинский
   HR Саммит 2016  


    ►  Украинский    
    HR Саммит 2012  
 


Украинский
   HR Саммит 2011  


 Украинский
        HR Форум 2010
        

Ukrainian HR Summit 2016

   
   

Спикеры 2012


Наталия Стрелкова
Директор по персоналу и социальной политике,
МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ

Ранее Наталия Стрелкова в течение 5 лет работала в компании МТС (Мобильные Телесистемы), где занимала позиции Директора по персоналу "МТС Россия" и Директора по кадровой политике корпоративного центра. В задачи Наталии входило развитие организационной структуры и построение системы управления персоналом в 86 регионах России.

Этому предшествовала работа в нефтяной компании ЮКОС, где Наталия Стрелкова отвечала за рекрутинг и развитие руководителей, а также руководила проектом по управлению талантами НК "ЮКОС".

До 2001 года Наталия работала в компаниях КомиТЭК и "Евросевернефть", где занимала руководящие должности в области управления персоналом.

Наталия Стрелкова имеет два высших образования, в области ядерной физики (Московский инженерно-физический институт), и организационной психологии (Московский университет им. Ломоносова). В ноябре 2010 года г-жа Стрелкова закончила программу Executive MBA в международной бизнес-школе IMD (Швейцария).


Метинвест – международная вертикально интегрированная горно-металлургическая компания, владеющая предприятиями в Украине, Европе и США и контролирующая каждый этап производственной цепочки – от добычи руды и угля, производства кокса, выплавки стали до производства плоского, сортового и фасонного проката, изготовления труб большого диаметра.



Наталья Папкова
Директор по работе с персоналом коммерческой функции зоны Центральной и Восточной Европы
(ПАО «САН ИнБев Украина» и ОАО «САН ИнБев», Россия)
Anheuser-Busch InBev
,
Москва, Россия

C 2010 года Наталья возглавляет направление управления персоналом коммерческой функции, включающей продажи, маркетинг, дистрибуцию подразделения крупнейшего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев» в зоне Центральной и Восточной Европы.

За плечами Натальи более 9 лет работы в сфере управления персоналом в международных компаниях, в которых она руководила направлением компенсаций и льгот (IBM) и занимала должность HR бизнес-партнера (Abbott Laboratories, Nissan Motor).

Образование:
● Московский Государственный Университет им. Ломоносова (yправление персоналом)
● London Business School (HR Strategy)
● Global Remuneration Professional (WorldatWork)

ПАО «САН ИнБев Украина» и ОАО «САН ИнБев» являются, соответственно, украинским и российским подразделениями крупнейшей в мире пивоваренной компании «Анхойзер-Буш ИнБев» и занимает ведущие позиции на рынках Украины и России. Компания владеет сетью современных пивоваренных заводов в трех украинских и девяти российских городах.
На рынках Украины и России компания представлена такими известными международными марками пива, как Bud, Stella Artois, Staropramen, Hoegaarden, Lowenbrau, Leffe, Spaten, Franziskaner и национальными: «Чернiгівське», «Рогань», «Янтар», «Сибирская корона», «Клинское». Компания использует самые передовые технологии и методики в производстве, маркетинге, логистике и менеджменте, ставя своей целью быть лучшей пивоваренной компанией в мире.




Карина Худенко

Партнер, «ПрайсвотерхаусКуперс», Москва, Россия

Образование
Карина окончила экономический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова.
Имеет степень кандидата экономических наук.

Профессиональный опыт
Карина Худенко является партнером и возглавляет отдел налогообложения физических лиц и консультаций по вопросам управления персоналом офиса «ПрайсвотерхаусКуперс» в Москве.
Карина является ведущим экспертом по вопросам создания корпоративных пенсионных программ и программ долгосрочной мотивации персонала. Портфель клиентов Карины включает крупнейшие российские и международные компании, она также работает с большим количеством частных клиентов, в том числе иностранных.
Г-жа Худенко работает в «ПрайсвотерхаусКуперс» с 1994 года, её опыт работы включает консультирование крупнейших международных компаний, входящих на российский рынок, по вопросам налогообложения и оплаты труда. Для большого числа российских компаний Карина разрабатывала системы вознаграждения топ-менеджмента.
Среди проектов для частных клиентов можно особо отметить консультирование по созданию структур владения активами.
Карина часто приглашается в качестве докладчика на различные профессиональные конференции и неоднократно выступала с докладами о российской системе налогообложения и рынке труда на международных экономических форумах.




Марк Розин
Президент «ЭКОПСИ Консалтинг», Москва, Россия

По базовому образованию психолог (МГУ им. М.В. Ломоносова), кандидат психологических наук. Работает в сфере организационного консультирования около 20 лет. Имеет опыт научной и преподавательской деятельности. С 1991 года работает в компании «ЭКОПСИ Консалтинг». За эти годы возглавил и успешно реализовал крупнейшие проекты в области построения систем управления эффективностью, разработки и внедрения систем мотивации, создания программ оценки персонала и работы с кадровым резервом для ведущих российских и международных компаний: ОАО «НК «Роснефть», ОАО «Газпром», ОАО «Уралкалий», IBS, ОАО «ТНК-ВР», ГК «ГОТЭК» и др. Большинство этих проектов стали примером лучших практик внедрения новых технологий работы с персоналом в крупных российских производственных холдингах.

С 2005 г. возглавляет «ЭКОПСИ Консалтинг» — сначала в роли генерального директора, потом президента. Под его руководством компания выросла в два раза по объему реализованных проектов и заняла лидирующее место среди российских компаний, специализирующихся в области HR-консалтинга.
• Автор книги «Успех без стратегии. Технологии гибкого менеджмента» (2010)
• Соавтор книги «Сценарий для топ-менеджера. Как построить карьеру руководителя в России» (2006)
• Автор множества публикаций в деловой и специализированной прессе по вопросам мотивации, развития и оценки персонала, оптимизации бизнес-процессов, создания в компании системы управления эффективностью и др.




Ирина Брагина
Директор по персоналу,
МТС Сибирь, Россия

С июля 2009 года Ирина возглавляет департамент по работе с персоналом в компании МТС. С 2001 г. работает в области управления человеческими ресурсами, занимая различные должности в области управления персоналом.

В зону ответственности входит обеспечение эффективности бизнеса МТС на территории СФО в части управления персоналом (планирование человеческих ресурсов, оценка и развитие персонала, контроль и оценка эффективности, планирование и контроль бюджета на персонал, внутренние коммуникации). В 2011 году возглавила пилотный проект по объединению/интеграции фиксированного и мобильного бизнеса МТС и КомСтар.

Ирина окончила Новосибирский государственный медицинский институт; второе образование получила в 2002 году в области организационной психологии (Сибирский Институт Психоанализа), прошла сертификацию по программе «Коуч-менеджмент».

ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (МТС) является ведущим телекоммуникационным оператором в России и странах СНГ. Консолидированная абонентская база компании, без учета абонентской базы «МТС Беларусь» составляет более 100 миллионов абонентов. МТС и ее дочерние компании оказывают услуги в стандарте GSM в 82 регионах России, а также в Армении, Беларуси и Украине; в стандарте UMTS - во всех регионах РФ, Армении, Беларуси; в стандарте CDMA-450 - в Украине. Компания также предоставляет услуги фиксированной связи и кабельного телевидения во всех федеральных округах России, на Украине и в Армении - количество абонентов платного домашнего телевидения МТС составляет более 2,8 миллиона домохозяйств, количество абонентов широкополосного доступа в Интернет – 1,8 миллиона. В 2011 году бренд МТС четвертый год подряд признан самым дорогим российским брендом в числе ста лидирующих мировых брендов по рейтингу BRANDZ™, опубликованному FinancialTimes и ведущим международным исследовательским агентством MillwardBrown. С июня 2000 года акции МТС котируются на Нью-йоркской фондовой бирже под кодом MBT.



Алёна Козлова
Д
иректор по персоналу,
Укрсиббанк BNP Paribas Group

Алёна Козлова стала членом команды Укрсиббанка в феврале 2011 года.
До этого с 2007 года Алёна Козлова работала директором по персоналу компании Shell в Украине, куда она пришла на этапе подготовки запуска сети АЗС Shell в Украине. В Shell в зону ответственности Алёны входило управление персоналом во всех компаниях Shell в Украине (включая подразделения по разведке и добыче нефти и газа и сети АЗС) и в подразделениях Shell в Центральной и Восточной Европе по направлению оптовых продаж.
До прихода в Shell Алёна Козлова 9 лет работала в сфере управления персоналом в производственном подразделении Procter&Gamble в Украине.
Алёна Козлова является сопредседателем HR комитета Американской Торговой Палаты в Украине.




Руслан Лемещук
Директор по управлению человеческими ресурсами
Концерна «Галнефтегаз», МВА, PHD

Является специалистом в сфере управления организационной эффективностью, развития бизнеса и HRM с многолетним опытом работы в реальном бизнесе и управленческом консалтинге. Занимал управленческие должности в таких компаниях, как SUN Interbrew, Корпорация «Интерпайп», АВ-Capital.

Является автором ряда практик в сфере трансформационного лидерства и стратегического HRM, управления переменами. Работу в бизнесе совмещает с исследовательской и преподавательской деятельностью, являясь автором специализированных курсов обучения в области развития бизнеса, стратегического HRM, лидерства и деловых коммуникаций программ Еxecutive МВА и International MBA ведущих бизнес-школ.

Сертифицированный бизнес-тренер (SBTA), член ряда ведущих отраслевых ассоциаций.

«Концерн Галнафтогаз» – ведущая украинская компания, основной деятельностью которой является розничная реализация топлива и сопутствующих товаров через сеть заправочных комплексов «ОККО».
Сеть автозаправочных комплексов «ОККО» является лидером национального рынка нефтепродуктов.
 
«Концерн Галнафтогаз» является одним из лидеров в сфере корпоративного управления. В 2011 г. «Концерн Галнафтогаз» вошел в первую десятку национальных компаний с наиболее высоким уровнем корпоративного управления, (исследование «Concorde Capital» при поддержке USAID). Согласно оценке Forbes-Украина сеть АЗК «ОККО» является самой эффективной в Украине. Согласно исследованиям и оценкам различных экспертных организаций, в сети АЗК «ОККО» предоставляется самый высокий сервис в отрасли

 

Елена Кропивянская
Директор по персоналу и развитию организации

Киевстар

Елена Кропивянская присоединилась к команде «Киевстар» 23 февраля 2004 г., и ее первой задачей в компании было построение функций подбора и развития персонала. Со 2 марта 2007 г. Елена возглавляет дирекцию по персоналу.
Елена получила степень магистра в сфере международной экономики и управления международным бизнесом Киевского национального экономического университета (2001), и прошла ряд международных стажировок: обучение тренинговому мастерству в Indiana Training Exports, Inc., USA (1996), «Менеджмент организаций», USAID, Indiana, USA (1996); «Оценка проектов и программ», Evaluation Trust, Англия (1999) и др.
Имеет огромный опыт тренинговой и консультационной работы в сфере управления организацией, программ личностного и профессионального развития, проектного менеджмента. В частности, работала с миссией ОБСЕ в Грузии (2002–2003); Международной финансовой корпорацией, Беларусь; Программой рыночных реформ в Украине; Канадским бюро международного образования; проектом «Радники з державної політики на підтримку реформ в Україні» (2001–2003).
Елена является приглашенным лектором в программах МБА КМБШ.




Елена Кубанова
Директор по персоналу
Группа компаний РОЛЬФ
, Москва, Россия

С января 2006 года занимает должность Директора по персоналу группы компаний РОЛЬФ, отвечая за все сегменты бизнеса группы: розница, дистрибуция, финансовые сервисы и логистика. Предыдущий опыт работы:
2003 – 2006 – Менеджер по персоналу ЗАО «Монэкс Трейдинг» официальный френчайзинг Британскиx сетевых магазинов Mothercare, The Body Shop, Next, Mac
1998 – 2001 – Руководитель кадровой службы табачной фабрики ЗАО «Лиггетт-Дукат»
1996 -1998 – Менеджер по работе с ключевым клиентами ЗАО «Келли Сервисез Си-Ай-Эс»
Елена окончила Государственный Лингвистический Университет им. Мориса Тореза, переводческий факультет. Получила второе высшее образование в Новом Гуманитарном Университете Н.Нестеровой, факультет юриспруденции.
Получила профессиональное HR образование в Nottingham Tent University с присвоением международной квалификации CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development)
Является спикером по вопросам развития и управления персоналом на форумах «Ведомости», «Moscow Times», «HR Саммит Россия» и др.

Группа компаний «РОЛЬФ» — один из лидеров российского автомобильного рынка и крупнейший в России импортер и продавец автомобилей иностранных марок. Имея за плечами 20 лет успешной работы, «РОЛЬФ» обладает уникальными знаниями и опытом на автомобильном рынке. Штат сотрудников компании составляет более 5 800 сотрудников. Детальнее…  www.rolf.ru



Александр Кучеренко
Директор по персоналу,
Группа компаний
Д
TЭK

Родился 12 июля 1970 года. В 1992 году закончил Черкасский государственный педагогический институт по специальности «Преподаватель русского языка и литературы», в 1995 - Институт государственного управления и самоуправления при Кабинете министров Украины, где получил степень магистра государственного управления. В 1991-1996 годах проходил обучение по специальности «Экономика и социология» в Университете г. Манчестера (Великобритания). Позже закончил аспирантуру Академии государственного управления при Администрации Президента Украины и в 2001 году защитил кандидатскую диссертацию по специальности «Государственное управление и политология».
Получение первого высшего образования совмещал с общественной работой – в 1997-1992 годах возглавлял депутатский комитет Черкасского городского совета. После окончания вуза занимал должность помощника городского головы. Позже работал в компаниях UNILEVER и INBEV. В последней прошел карьерный путь до должности Директора по обучению и развитию в Восточно-Европейском Регионе.

ДТЭК – крупнейшая частная вертикально-интегрированная энергетическая компания Украины. Синергия угледобывающих, энергогенерирующих и дистрибуционных предприятий, внедрение передовых технологий, профессиональный менеджмент, взвешенная социальная политика позволяют ДТЭК сохранять лидирующие позиции на топливно-энергетическом рынке Украины.


Анна Радыш
Директор по персоналу,
SC
Johnson Украина

С 2011 – директор по персоналу SCJohnson Украина
2007-2011 – директор по персоналуPiraeusBankУкраина
1997-2007 - директор по персоналуJTI (Украина, Грузия, Армения, Молдова, Беларусь, Центральная Азия)
1994-1997 специалист по персоналу SCJohnsonУкраина

Образование: КНУ им. Шевченко
Сертификация: OPP - MBTI (Myers-Briggs Type Indicator)
World At Work - GRP (General Remuneration Professional)
SHL (OT, OPQ, Competency Based Interviewing, Assessment and Development Centres)
Master Trainer Institute (Master Trainer)
CIPD (Personnel Practice)


Татьяна Петрук
Заместитель исполнительного директора по персоналу  и системной поддержке,
NIS ad – Газпром нефть,  Республика Сербия

Татьяна Петрук Получила высшее лингвистическое образование в 1994г. Имеет диплом Университета Шеффилда, Великобритания. В 2006 году получилa профессиональную сертификацию Global Remuneration Professional от WorldatWork Association, USA. Татьяна имеет более 15 лет работы в области управления персоналом в международных компаниях.

С ноября 2011 года руководит направлением  
HR  в компании    NIS ad. – Газпром нефть в Республике Сербии. Вид деятельности компании: переработка нефти и продажа нефтепродуктов. Общая численность персонала компании более 9  тыс. человек. В этом качестве она:
строит НR процессы и системы в компании «с нуля»
разрабатывает и внедряет HR стратегию для всей группы компаний NIS ad на Балканах;
определяет HR стандарты политику в области управления персоналом по всем направлениям деятельности, включая компенсации и льготы, обучение и развитие персонала, подбор и управление численностью
реализует проекты по оптимизации бизнес процессов и структуры группы компаний
разрабатывает и внедряет проекты по построению HR бренда компании

До перехода в  NIS Татьяна на протяжении 9 лет возглавляла HR департамент  в ТНК-ВР Украина, где добилась значительных успехов  как с точки зрения построения и развития карьеры , так и с точки зрения успешной реализации целого ряда проектов в области управления персоналом.

До этого Татьяна занимала должность заместителя менеджера по организационному развитию в представительстве американской компании «Western NIS EnterpriseFund”. Основной фокус работы был направлен на оказание методологической и консалтинговой поддержки в области HR для портфельных компаний Фонда.

Дополнительно Татьяна является консультантом
WorldatWork Certified Society.



Виктория Хаба
Начальник Управления по работе с персоналом,
ВТБ Банк Украина


Виктория Хаба работает в компании ВТБ Банк Украина (Банк является участником одной из ведущих российских финансовых групп – группы ВТБ) с августа 2007 года. В основные обязанности входит обеспечение эффективной работы Банка в части управления персоналом (планирование человеческих ресурсов, оценка и развитие персонала, контроль и оценка эффективности человеческих ресурсов, планирование и контроль бюджета на персонал, внутренние коммуникации в Банке).

Этому предшествовала работа в сфере HR на руководящих должностях в банковской системе Украины: Начальником Управления по работе с персоналом АКБ «РОДОВИД БАНК» с 2004 по 2007 и Начальником отдела по обучению и мотивации персонала  в  «ОАО КБ «Надра»  в 2004.

Виктория Хаба имеет сертификат Института лидерства
, г.Одесса по курсу подготовки тренеров, а так же сертификаты компании CBSD (Украина) по программе сертификации для HR менеджеров, кроме того, принимала участие  в программе Наука и искусство коучинга (Erickson University International)


Владислава Рутицкая
Заместитель генерального директора по вопросам управления персоналом,
Мрия Агрохолдинг

Кандидат технических наук, признанный эксперт в области управления человеческими ресурсами, автор многочисленных публикаций на профильные темы.

Имеет богатый опыт работы на руководящих постах в сфере управления и развития персонала. Является автором стратегии и политики управления персоналом компаний «Киевская Инвестиционная Группа» и «Пальмира Рута». В настоящее время Владислава координирует управление более чем 5500 сотрудниками в «Мрия Агрохолдинг», а также преподает в Киевском национальном университете им. Т. Шевченко.

Галина Воронецкая
Директор по работе с персоналом Бизнес единица СНГ,
Группа компаний Вымпелком, Москва, Россия

У Галины за плечами более чем 15-летний опыт работы в области управления персоналом.

К HR-команде "ВымпелКома" Галина присоединилась в марте 2002.

С сентября 2004 года, когда "ВымпелКом" приобрел первую компанию за пределами России, на Галину была возложена ответственность за интеграцию новых компаний в СНГ по функции HR. Основными задачами Галины были построение в приобретенных компаниях "вымпелкомовских" процессов в области управления персоналом, формирование управленческих команд компаний, а также внедрение корпоративной культуры "Билайн".

С выделением бизнеса в СНГ в отдельную организационную единицу в 2005 году Галина возглавила функцию организационного развития и работы с персоналом дочерних компаний "ВымпелКома" в СНГ (Казахстан, Узбекистан, Таджикистан, Грузия, Армения и Киргизия) в должности Директора по работе с персоналом, СНГ.

Галина получила высшее образование в Московском историко-архивный институте, прошла сертификацию по программе развития лидерства в CCL.




Елена Дрощенко
Директор по персоналу Банк «Ренесанс Кредит»

Елена имеет 10 летний опыт в области управления персоналом организации и мотивации, 13 летний опыт в сфере разработки и внедрения программ профессионального и личностного развития, 4 летний опыт в построении, реструктуризации и развитии функций HR.

Елена присоединилась к команде Банка «Ренесанс Кредит» в 2009 году. До этого она работала директором по персоналу сети гипермаркетов OBI Украина, где изначально занималась созданием функций подбора и развития персонала компании. В сферу в ее ответственности входили набор и обучение всего коллектива, разработка и внедрение систем оценки и оплаты труда, администрирование кадрового учета, обучение и развитие персонала.

Этому предшествовала работа в компании NESTLE, где Елена занимала позицию Регионального менеджера по обучению, а впоследствии менеджера по развитию персонала, а также работа в Центре консультирования Realis, где Елена занималась разработкой и реализацией программ консультирования.

Елена окончила Киевский лингвистический университет. Магистр в области консультирования, RTS Школа консультирования, Флорида (США).

Проходила ряд тренинговых программ личностного и профессионального роста, среди которых: Международный конференц-центр, Миттерзилль (Австрия), Управление талантами, Прага (Чехия), Межкультурное урегулирование конфликтов, Дюссельдорф (Германия)



Лидия Надыч Петренко
Руководитель глобального исследования вовлеченности
персонала, менеджер по развитию глобального бренда
работодателя
,
Штаб-квартира JTI, Женева, Швейцария

Окончив Одесский Государственный Экономический Университет по специальности «Бухгалтерский учёт и аудит», Лидия Надыч-Петренко начала свою карьеру в 2002 году и на протяжении нескольких лет получила ценный опыт в банковской, коммуникационной и консалтинговой сферах. К компании JTI Лидия присоединилась в 2006 году, отвечая за подбор персонала в Украине, Беларуси, Молдове и странах Кавказа, а позже возглавляя направление по развитию бренда работодателя JTI в Украине. С 2010 годаЛидия возглавляет направление по развитию глобального бренда работодателя в штаб-квартире JTI в Женеве и руководит глобальным исследованием вовлеченности персонала.

Член консультационного совета швейцарского подразделения компании Universum (мировой лидер в области исследований бренда работодателя), сопредседатель HR-комитета Американской Торговой Палаты в Украине в 2009-2010 гг. В прошлом также активный член международной студенческой организации AIESEC.



Николай Осейко
Директор по персоналу,
Group
DF International

Ранее
Николай Осейко работал в течение трех лет Управляющим Партнером компании HR Center (Киев). До этого на протяжении четырех лет Николай работал Директором издательства HRD (журнал «Управление Персоналом – Украина»).
C 1994 по 2004 год Николай работал в должности финансового директора крупных международных и локальных компаний (Tambrands Ukraine, Landis&Gyr Ukraine, JV Focus, Camion Oil и др.).

В 1989 году Николай окончил Киевский Политехнический Институт по специальности «Информационные и Измерительные Системы», в 1993 году – успешно завершил обучение по программе «International Accounting and Auditing» в Вильнюсском Университете.

Group DF – это частная международная группа компаний, интересы и активы которой сосредоточены в таких областях как энергетика, химическая промышленность, энергетическая инфраструктура и недвижимость.


Ирина Костюнина
Руководитель Корпоративного университета
МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ

Костюнина Ирина в 2003 году окончила Московский Государственный Университет им. М.В. Ломоносова (специальность – клинический психолог, преподаватель психологии). Основные этапы карьеры: до 2007 года работала в сфере управления персоналом, прошла все этапы развития от рекрутера до директора по персоналу международной логистической компании. С 2007 по 2011 год занимала должность начальника отдела развития компетенций в Корпоративном университете МТС (г.Москва). В настоящее время занимает позицию руководителя Корпоративного университета Метинвеста.



Илья Залесский
Лидер практики "Управление организационной эффективностью"
«ЭКОПСИ Консалтинг», Москва, Россия

Илья Залесский по базовому образованию – специалист по международным отношениям и мировой экономике.
В 2009 году окончил летнюю школу Факультета Вычислительной математики и кибернетики МГУ «Экономический рост: математическое измерение».
В 2010 году окончил годичный курс повышения квалификации «Современные методы управления социальными проектами» ГУ ВШЭ.

В компанию «ЭКОПСИ Консалтинг» пришел в 2010 году.
Занимается выполнением проектов в области управленческого и кадрового консалтинга.
В рамках работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» Илья Залесский специализируется в следующих областях:
• Разработка систем управления эффективностью персонала:
    - Разработка системы премирования (бонусные схемы);
    - Разработка систем оценки результативности на основе КПЭ;
    - Создание систем долгосрочной мотивации топ-менеджеров.
• Внедрение HR-систем:
    - Внедрение Систем управления эффективности (разработка и проведение тренингов;
      личное консультирование руководителей по постановке целей);
    - Внедрение систем Кадрового резерва (разработка и проведение тренингов;
       личное консультирование руководителей в процессе отбора).
• Разработка систем отбора в Кадровый резерв.

За время работы в «ЭКОПСИ Консалтинг» участвовал в реализации проектов для компаний:
Метинвест Холдинг, Оргкомитет Олимпийских Игр Сочи 2014, ЗАО «Сибур МУ», НК «КазМунайГаз».



Татьяна Астахова
Руководитель направления методологического сопровождения
ООО «Мираполис»

Профессиональный опыт

2012- наст. вр Руководитель направления ООО "Мираполис"
2009 – 2012 — Технологический университет "ВТУ", проректор по дистанционному обучению
2007 – 2012. — директор программы MBA Start, реализуемой с использованием дистанционных технологий Moscow Business School
2005 – 2007 — МАГ КОНСАЛТИНГ, ведущий консультант, руководитель учебного центра
1999 – 2007 — центр менеджмента ЮНИКОН, руководитель отдела управления обучением
Профессиональные компетенции

Разработка кадровых и информационных политик
Совершенствование процессов в сфере управления персоналом в целях поддержки организационных изменений
Консалтинг в следующих областях: управление по целям и показателям, построение модели компетенций, совершенствование корпоративных систем и политик обучения и развития персонала
Опыт создания «с нуля» и управления корпоративным университетом
Организация «с нуля» проектов дистанционного обучения
Постановка «с нуля» системы смешанного (blended learning) обучения в компании сферы профессиональных услуг
Управление виртуальной командой тьюторов / преподавателей до 50 человек
Преподавание (HR, управление изменениями и др.)
Выступления и публикации

Автор-эксперт журналов «Управление компанией», «Карьера», «Бизнес и персонал», "Управление человеческим потенциалом" и др.

Образование
:
2003 – 2005 — London Metropolitan University, Master of arts in human resources strategies
1995 – 1991 — Московский государственный университет имени М.В. Ломоносова, физик


 
Особый гость

Сергей Бубка
Шестикратный чемпион мира по прыжкам с шестом, обладатель 35-ти мировых рекордов, рекордсмен книги рекордов Гиннеса
Президент Национального олимпийского комитета Украины.

Сергей Бубка занесен в Книгу рекордов Гиннесса за наибольшее количество мировых достижений в легкоатлетическом спорте.
Является победителем Кубков Мира и Европы (1985), чемпионом Европы (1986). В 1988 году С.Н. Бубка стал чемпионом ХХІV Олимпийских игр в Сеуле. Шесть раз получал звание чемпиона мира. Это же звание он четырежды завоевывал в помещениях.
Деятельность Сергея Бубки отмечена многими наградами: Орден Трудового Красного Знамени (1988), Орден Ленина (1989), «За заслуги», Герой Украины (2001), Почетное отличие Президента Украины (1994), Орден Ярослава Мудрого V степени (2008).
В 2003 году Сергей Бубка стал победителем общенациональной акции "Звезды Украины" и был признан Чемпионом ЮНЕСКО по спорту.
Сергей Бубка трижды признавался лучшим спортсменом мира, становился многократным обладателем гран-при IAAF. В 1997 году по рейтингу газеты «Экип» (Франция) признан "Чемпионом чемпионов».
13 июля 2012 исполнилось 27 лет со дня легендарного прыжка С.Н. Бубки на 6 метров, который состоялся в Париже.
С 1999 года С. Н. Бубка является членом Международного олимпийского комитета. При этом 8 лет он был членом Исполкома МОК. С 1996 года С. Бубка был членом Комиссии Атлетов МОК, а впоследствии, на протяжении шести лет - его председателем. После сложения полномочий в связи с истечением срока, С. Бубка был избран почетным членом Комиссии Атлетов.
В 2007 году С.Н. Бубка избран первым вице-президентом Международной Ассоциации легкоатлетических федераций, а в 2011-м - переизбран на пост вице-президента. В 2009 году С. Бубка избран членом Совета Ассоциации летних международных олимпийских федераций. В 2012 году С.Н. Бубка, во время 124 сессии Международного Олимпийского Комитета в Лондоне, избран в состав Исполкома МОК.
С 2002 по 2006 года С. Н. Бубка был народным депутатом Украины, членом Комитета Верховной Рады Украины по вопросам молодежной политики, физической культуры, спорта и туризма.
С 1990 года под руководством С.Н. Бубки проводятся ежегодные международные соревнования среди сильнейших атлетов мира по прыжкам с шестом «Звезды шеста».

В 2005 году на ХVII внеочередной Генеральной ассамблее НОК С.Н. Бубка избран Президентом Национального олимпийского комитета Украины . В 2006 и 2010 годах он повторно переизбирался на этот пост на следующие четырехлетия.

Образование: в 1987 году окончил КГИФК, а в 2002 стал кандидатом педагогических наук.
Владеет английским, французским языками.


Подробная информация >>

 
Спикеры вечерней СЕО сессии


Грeгори Краснов
Генеральный директор Platinum Bank


Господин Краснов стал одним из основателей Platinum Bank в 2005 году и в 2006 году он занял должность генерального директора банка. Под его руководством Platinum Bank стал одним из лидирующих игроков на рынке розничного банковского кредитования в Украине, и привлек высококлассных международных финансовых акционеров, в том числе IFC (дочерняя компания Мирового Банка). Свободно владеет английским, русским и польским языками.
У господина Краснова обширный опыт публичных выступлений, он регулярно принимает участие в круглых столах, конференциях, телевизионных программах, появляется как на страницах национальных изданий и журналов, так и в международной банковской прессе с экспертными комментариями о ситуации в украинской экономике и финансовом секторе. Его статьи об экономической и финансовой ситуации Восточной Европы публикуются в ведущих международных научных журналах, включая Cambridge Review of International Affairs и Europe-Asia Studies. Господин Краснов - один из наиболее часто цитируемых украинских банкиров.

24 марта 2012 года состоялось официальное награждение Грегори Краснова, как лауреата общенациональной премии «Человек года - 2011». Грегори Краснов получил премию «Финансист года – 2011».

Образование: Аризонский Государственный Университет (США), 1996 г. – бакалавр по специальности финансы и бухгалтерский учет, с отличием
Кембриджский Университет (Великобритания), 1997 г. – магистр по специальности международные отношения
Стэнфордский университет (США), 2008 г. – подготовка руководителей

Опыт работы: Platinum Bank (2006 – по сегодня) – основатель и генеральный директор
“Innova Capital” (Варшава, Польша), 2003-2006 гг. – Управляющий Директор (прямые инвестиции)
“Bank of America Equity Partners” (США, Польша, Англия, Скандинавия), 1997-2003 гг. – Менеджер прямых инвестиций

Семейное положение: Женат, есть сын
Хобби: Парусный спорт, электронная музыка
Членство: Глава-основатель украинского представительства организации Young Presidents Organization



Игорь Мазепа
Генеральный директор инвестиционной компании
Concorde Capital, Украина, Киев

Игорь Александрович Мазепа родился в 1976 году в г.Киев.
Получил высшее экономическое и юридическое образование в Киевском национальном экономическом университете по специальностям «Международная экономика» и «Право».
В 1997г. году начал карьеру инвестиционного банкира в российско-американской инвестиционной компании (ИК) Prospect Investments. В 2000-2002 годах занимал пост управляющего директора в ИК Foyil Securities New Europe, затем – директора в ИК МФК.

В сентябре 2004 года основал ИК Concorde Capital, генеральным директором которой является. В 2008 году был избран Председателем Биржевого Совета ОАО «Украинская биржа».
Лучший менеджер на фондовом рынке Украины согласно рейтингу издательства "Экономика", лидер в номинации «Личность фондового рынка Украины» финансового рейтинга издания «Бизнес».
Concorde Capital – ведущая инвестиционная компания Украины, основанная в 2004 году в Киеве. Компания предоставляет полный спектр инвестиционно-банковских, брокерских услуг, а также услуг по управлению активами.
С 2004 г. Concorde Capital привлек более $2 млрд. для ведущих украинских компаний металлургического, автомобильного, химического, нефтяного, газового, агропромышленного, строительного, фармацевтического секторов.
Лидер по количеству сделок M&A в Украине в 2007 и 2008 гг., по количеству сделок M&A в финансовом секторе в СНГ в 2007 г., согласно исследованиям MergerMarket и DealWatch. По результатам рейтинга Thomson Reuters Extel в 2009 г. Concorde Capital признан лучшим брокером на развивающихся рынках Европы среди украинских инвестиционных компаний, а аналитическое подразделение Concorde Capital на протяжении трех лет входит в ТОП-3 сильнейших аналитических команд по Украине. По версии Cbonds Awards Concorde Capital занял второе место в номинации «Лучший sales на рынке облигаций Украины, 2010 год».




Сергей Савицкий
Генеральный директор Международного автомобильного холдинга «Атлант-М», член Совета директоров

Савицкий Сергей Николаевич родился 24 апреля 1966 года в Витебске, Беларусь.
В 1991 году окончил Белорусский политехнический институт, г. Минск.
С 1992 – руководитель по продаже автомобилей холдинга «Атлант-М».
С 1994 по 1999 год – директор автоцентра «Атлант-М» (официальный дилер Volkswagen в Беларуси).
С 1999 по 2000 год – Генеральный директор компании «Атлант-М Фарцойгхандель» (импортер Volkswagen в Беларуси).
С 2001 – генеральный директор компании «Интеркар Украина Лтд.» (импортер Volkswagen в Украине). В 2004 г. за выдающиеся достижения сбытовой сети Volkswagen Украине награжден почетным Золотым знаком VW и почетной грамотой.
C 2005 года – Генеральный директор Международного автомобильного холдинга «Атлант-М» в Украине.
C 2011 года - Генеральный директор Международного автомобильного холдинга «Атлант-М».
В рейтинге «ТОП 100. Лучшие менеджеры Украины. Тактика и стратегия» в 2011 году Сергей Савицкий занял 3 место среди руководителей автомобильных розничных сетей
.
Семья
: Женат, воспитывает четверых детей.
Хобби
: Большой теннис, плавание, горные лыжи, охота, рыбалка, сад.


Спикеры интерактивной дискуссии

Наталия Тиморина
Chartered MCIPD, Директор по персоналу,
МакДональдз Юкрейн Лтд

Chartered MCIPD (Действительный Член Чартерного Института Персонала и Развития, Великобритания) работает в сфере HR более 15 лет. За это время она приобрела опыт управления коллективами в таких отраслях, как промышленное производство, транспорт и логистика, потребительские товары, а также консалтинг. С 2008 года работает на позиции Директора по персоналу компании МакДональдз Украина. Благодаря системному подходу к управлению персоналом и формированию репутации ответственного работодателя МакДональдз уже
несколько лет подряд признается одним из лучших работодателей Украины, а в 2010 году занял 1 место в категории Крупных компаний по результатам исследования «Лучшие Работодатели в Украине - 2010», проведенном компаниями Hewitt и HR Center.

Наталья имеет 3 высших образования - диплом магистра технических наук (НТУУ «КПИ»), менеджера внешнеэкономических связей (КНЭУ), а также диплом магистра по управлению персоналом Университета Strathclyde, в Великобритании, который аккредитован Чартерным институтом персонала и развития Великобритании (CIPD). Кроме того, Наталья совершенствовала свои профессиональные навыки в таких сферах, как подбор, управление и оценка персонала, управление корпорациями, финансовый анализ предприятия в условиях реструктуризации, управление внешнеэкономическими отношениями и многих других.



Неринга Жигайте-Холмс
HR директор, JTI

Неринга Жигайте-Холмс родилась в Литве, после окончания Вильнюсского технического университета им. Гедиминаса работала в Дании, в 2000 году присоединилась к Балтийскому региональному офису JTI. В разное время с 2000 по 2006 год руководила HRфункцией JTIв Литве, Латвии, Эстонии, Беларуси и странах Адриатики. С 2006 по 2009 год возглавляла отдел персонала компании Carlsberg. В 2011 году вернулась в JTI и получила назначение на должность HR директора в украинском офисе компании.

Член Чартерного института управления персоналом (CIPD), входит в правление Литовской ассоциации специалистов по управлению персоналом. Главными принципами своей работы считает открытость, близость к людям и проактивность. Считает, что HRдиректор должен верить в свою команду и вдохновлять её на достижение наивысших результатов.



Елена Боговарова
Психолог-консультант, психотерапевт, тренер, коуч.

Имеет многолетнюю индивидуальную и групповую консультационную и психотерапевтическую практику, ведет образовательные проекты для практикующих психологов и бизнес-структур. С 2008 г. разрабатывает и внедряет проект «Эмоциональная компетентность личности в организации: диагностика, обучение и развитие».

С 2006 по 2011 Елена представляла в качестве делегата профессиональную ассоциацию психологов и психотерапевтов УАТА в Европейской Ассоциации Транзактного Анализа. С 2007 по 2012 г. работала в составе европейского Этического Комитета ЕАТА (консультирование и медиация, проведение мастер-классов по вопросам этики в Украине и за рубежом).

С 2001 года активно занимается персональным лайф- и эмоциональным коучингом и оргконсалтингом в бизнес- и общественных организациях, ведет бизнес-тренинги (развитие эмоциональной компетентности, личной эффективности, лидерства, принятия решений, влияния).

С 1999 по 2006 гг обучалась в европейском проекте «Транзактный анализ в психотерапии» (trainee СТА-p), продолжает участие в программе ««Транзактный анализ в организациях и образовании», под руководством Президента IDTA Джули Хей, ТSТА-о (Великобритания).

После окончания Киевского национального педагогического университета Елена преподавала в высшей школе и системе последипломного образования, занималась научно-исследовательской деятельностью в сфере подготовки и повышения квалификации психологов и менеджеров в образовании.

Участвовала в международных и европейских конференциях (Сантьяго де Компастела, Испания, 2006; Ле Диаблере, Швейцария, 2007; Цюрих, Швейцария, 2008; Рим, Италия, 2009; Прага, Чехия, 2010 и др.)



Модераторы сессий


Наталья Голубничая
Советник Председателя Наблюдательного совета
по вопросам персонала
ЮНЕКС БАНК

Родилась 1 декабря 1973 года.

Первое образование по направлению «Высшая математика и программирование» получила в Черновицком Государственном Университете им. Федьковича. Свою карьеру начала как преподаватель информатики в ведущих профильных лицеях страны. В 2002 г стала Лауреатом Всеукраинского конкурса «Учитель Года». Автор многочисленных публикаций, соавтор учебников и программ по углубленной информатике.

Второе образование – экономическое. Окончила МАУП по специальности «Экономика предприятия и управление персоналом». Карьеру в бизнесе начала в качестве бизнес-тренера. Помимо развития в тренинговом направлении, на протяжении 7 лет изучала практическую психологию под руководством А.В.Федотовой; обучалась коучингу у Мерилин Аткинсон – получила Сертификат профессионального коуча ICF Эриксоновского университета.

На протяжении 6 лет работает в области управления персоналом в банковском секторе. С 2006 по 2010 год прошла карьерный путь от бизнес-тренера до Директора департамента по работе с персоналом «Родовид Банка».

В 2010 г стала частью команды «Юнекс Банка». Основной задачей является организационное развитие и построение системы управления персонала в банке.



Татьяна Полетаева
Руководитель офиса, SHL Ukraine

Образование:
Педагогический Национальный Университет им. Драгоманова, факультет психологии, Диплом
Московский Гештальт Институт, Гештальт-терапевт, Диплом Организационное консультирование

Дополнительное образование, курсы, тренинги

Международный Эриксоновский Университет, Коучинг: новые возможности лидерства, Диплом
Jansen Capital Management, Оценка персонала на основе системы DISC (Система Thomas), Диплом
Marilyn Atkinson, Коучинг команд, Диплом
Moscow Business School, KPI. Практика разработки, Диплом
Консалтинговая компания «Почерк», Использование метапрограммного профиля для оценки, подбора и мотивации персонала, Диплом

Опыт в оценке и развитии персонала:

2010-н.в. SHL, Генеральный директор
Разработка и проведение центров оценки, разработка модели компетенций, передача технологии оценки.
2009-2010 РМСЗ, Директор по персоналу
Разработка и внедрение внутренней системы оценки персонала.
2006-2009 Total HR Consulting, Старший консультант
Разработка модели компетенций, разработка и проведение центров оценки, создание инструментов оценки.
2004-2006 MDN Group, Консультант
Разработка и проведение центров оценки.



Анна Кучма
Директор по персоналу
Правекс Банк

Анна имеет опыт работы в сфере управления персоналом более 15 лет. Начинала свою карьеру в СП "Утел", где отвечала за направление обучения и развития персонала. Более 7 лет возглавляет подразделение управление персоналом в банковской сфере. С 2005 года начала работать в Банке Группы Ренессанс Капитал на этапе start-up, где создала службу управления персоналом, с 2009 года работает руководителем департамента управления персоналом в ПРВЭКС-БАНКЕ, банке группы ИНТЕЗА-САНПАОЛО.
Анна является участником квалификационной программы Чартерного института управления персоналом (CIPD), также являясь членом CIPD. Считает, что главная задача каждого менеджера заключается в развитии персонала, выявлении потенциальных сотрудников и мотивации его на достижение результатов.



Даниил Шаш
Генеральный Директор Interсomp Global Services Украина

Даниил Шаш возглавил Intercomp Global Services в 2011 году. Даниил отвечает
за деятельность компании в Украине, развитие и укрепление отношений с клиентами и партнерами.
Даниил работает в Intercomp Global Services с 2007 года. Сначала он занимал
позицию менеджера по развитию бизнеса и принимал активное участие в открытии офиса компании в Киеве и запуске оказания услуг в Украине. Затем в течение двух лет отвечал за развитие бизнеса и маркетинг Intercomp Global Services на международных рынках. В 2010 году Даниил перешел на позицию Директора по продажам и маркетингу в Украине и Казахстане, на этой должности отвечал за реализацию маркетинговой стратегии компании и расширение клиентской базы в указанных регионах.
До работы в Intercomp Global Services Даниил работал в крупных национальных
ИТ компаниях, где отвечал за развитие бизнеса.
Даниил закончил НТУУ "Киевский Политехнический Институт", а также получил
дополнительное образование в области управления персоналом. Как эксперт в области аутсорсинга бизнес-процессов, он регулярно выступает на профильных мероприятиях, имеет ряд публикаций в прессе.




Илона Шарова
Директор,
Hudson (Украина)

Более 15ти лет своей профессиональной карьеры Илона Шарова посвятила управлению персоналом и организационному развитию.

Илона присоединилась к Hudson в 2003 году и прошла путь от руководителя подразделения консалтинга до директора компании в Украине.

Под ее руководством были адаптированы к украинским реалиям и внедрены в практику инструменты в области оценки, вовлечения, развития и удержания персонала, разработанные R&D подразделением компании Hudson.

До прихода в Hudson Илона получила обширный опыт в сфере управления организационным развитием в фонде прямого инвестирования Western NIS Enterprise Fund (сегодня Horizon Capital), где она отвечала за развитие и повышение рыночной стоимости портфельных компаний.

Илона Шарова с отличием окончила Киевский Национальный университет им. Т. Шевченко по специальности «Международная журналистика», а также имеет диплом Чартерного института маркетинга (Великобритания).

Hudson (NASDAQ: HSON) – ведущий эксперт в области поиска и развития талантов. Обладая штатом в более чем 2 000 сотрудников в 20 странах мира, компания Hudson помогает привлекать, подбирать и развивать лучших сотрудников для бизнеса. В состав компании входят два направления: Hudson Global Resources, предлагает решения в сфере подбора и планирования штата компании и Talent Management, консалтинговые услуги по оценке персонала с использованием передовых технологий. В Украине компания представлена с 1996 года.



Наталья Сушко
Управляющий партнер компании HR Technologies

Наталья имеет богатый практический опыт консультантской работы, связанной с задачами оценки и развития менеджеров в организациях, внедрения процедур оценки, обучения и передачи технологий.
В частности, Наталья принимает участие и руководит проектами по формированию кадрового резерва, оценке топ-менеджеров компаний, разработке и проведению программ командообразования, лидерства, постановке процессов управления эффективностью деятельности в организациях. В настоящее время Наталья является Управляющим партнером компании HR Technologies – официального и эксклюзивного представителя международной консалтинговой компании A&DC - лидера в области управления талантами.

Ранее имела опыт организации компании и продвижения на рынок Украины услуг консалтинговой компании SHL.

Наталья Сушко имеет два высших образования, в том числе MBA, международную сертификацию компании OPP (психометрические инструменты оценки), сертификацию компаний SHL и A&DC (центры оценки и развития, 360 градусов, анализ работ и моделирование компетенций), Международного Эриксоновского Института (индивидуальный и командный коучинг).


Алексей Онищук
Директор компании QRS Personnel Solutions

Алексей имеет большой опыт в сфере предпринимательской деятельности и в области HR Consulting. В 2002 году Алексей присоединился к команде Brain Source International в качестве консультанта. В скором времени он возглавил рекрутинговое подразделение, а в 2006 году занял позицию руководителя консалтингового бизнеса компании.

С 2008 года Алексей возглавляет компанию QRS Personnel Solutions. Настоящая страсть Алексея – инновации. Инновационность является также визитной карточкой QRS, которая только за последние два года вывела на рынок уникальную технологию поиска персонала через сеть рекомендателей, а также внедрила новаторскую автоматизированную систему мониторинга компетенций.

Алексей получил образование в области информационных технологий и психологии.

Компания QRS Personnel Solutions предоставляет услуги в области подбора персонала, оценки и развития человеческого капитала, организационных исследований.



Виталий Ковач
Экс-ведущий программы "Факты", телеканал
ICTV
Директор Ассоциации возобновляемой энергетики "Альтернатива"

Родился 9 декабря 1972 года. Был пионером, комсомольцем и диссидентом. В институте решил, что история КПСС это не тот предмет, который нужен филологам и подбил свой курс выступить с протестом. Выступили. Меня, 17 летнего пацана, прессовали проректоры, преподаватели. Их бесило, что я их не боюсь и смело говорю в глаза то что думаю. А поскольку думал мало хорошего про советскую действительность меня готовили к отчислению. Но не выгнали только потому, что преподаватели родного факультета встали на защиту. Это был серьезный жизненный урок, который окончательно определил мое будущее. Я стал журналистом. В те бешенные и кровавые 90-е пришлось окунуться в настоящую жизнь репортера. Было в ней столько всего и сразу! Бандитские наезды, рейды по притонам, скандалы с областным руководством, грязные выборы и даже предложение сотрудничать со спецслужбами. Но мне всегда хотелось больших просторов и тогда решил, что надо ехать! В 2000 окончательно перебрался в столицу. Работал спецкором на ТИА "Викна" Николая Канишевского, потом спецкором "Подробностей недели " на ТК Интер, а когда его начали уничтожать - написал заявление и ушел работать на телеканал ICTV. Здесь я сделал карьеру ведущего и шеф-редактора новостной программы "Факты". После 20 лет в профессии в мае этого года я сделал шаг, который многих удивил. Написал заявление - и уволился. Сейчас возглавляю ассоциацию возобновляемой энергетики "Альтернатива", занимаюсь популяризацией возобновляемых источников энергии, пишу много статей на эту тему, веду блог. У меня прекрасная семья: два сыночка и лапочка дочка. Люблю экстрим, путешествия, спорт, хорошую музыку, кино, книги, рыбалку. Мечтаю получить сертификат аквалангиста и снять хорошее кино. Телевидение во мне не умерло, оно в режиме стенд-бай.



Информация о новых спикерах Саммита готовится к публикации


Докладчики проекта Украинский HR Саммит 2011, проведенного 21 апреля 2011 года. Перейти >>

При поддержке

Организатор проекта


Золотой партнер


Золотой партнер


Золотой партнер


Партнер Вечернего
Коктейль-приема



Партнер Саммита


Партнер Саммита


Партнер Саммита


Партнер Саммита


Партнер Саммита


Партнер Саммита


Партнер Саммита

Медиа поддержка

Генеральный HR партнер


Генеральный
интернет партнер



Главный
информационный партнер



Генеральный бизнес партнер


Генеральный
кадровый
партнер


Ведущий HR партнер


Бизнес партнер


Профессиональный
интернет партнер



Официальный HR партнер


Официальный медиа-партнер





Аналитический партнер


HR
партнер



Цветочный партнер


Информационные партнеры