Раздел

 

О Саммите

Обращение организатора

Спикеры

Делегаты

Отзывы участников


Место проведения

Партнерские возможности

Контакты

    ►  Украинский    
    HR Саммит 2016  
 


Украинский
   HR Саммит 2012  


Украинский
   HR Саммит 2011  


 Украинский
        HR Форум 2010
        

Ukrainian HR Summit 2016

   
   

Спикеры 2016



Андре Де Вит
Вице-президент по обучению, Carlsberg Group, Копенгаген, Дания

Андре Де Вит имеет огромный опыт работы в ритейле в качестве генерального директора в таких компаниях, как IKEA Пиренейский полуостров и Metro Cash & Carry Хорватия, отвечая за операционную деятельность, а также за стратегию – в качестве директора по обучению Metro Group и Вице-президента по обучению и развитию Carlsberg Group. Во всех назначениях Андре, за последние 15 лет, развитие фактора человеческих ресурсов имело решающее значение.

В своей трудовой практике Андре работал в компаниях, которые находились на разных стадиях жизненного цикла:
• В IKEA Пиренейский полуостров, стратегия компании, в основном, была сфокусирована на развитии и быстром росте
• В Metro Cash & Carry Хорватия фокус был направлен на сокращение рынка в следствии экономического спада, в результате чего компания искала возможности выхода на новые рынки
• Компании Metro A.G. и Carlsberg сталкиваются с необходимостью трансформации культуры.

С августа 2015 года Андре занимает должность Вице-президента по обучению в компании Carlsberg Group (Копенгаген, Дания). В его зону ответственности входит организация департамента построения компетенций и обучения для Carlsberg Group. В этом департаменте совместно работает команда функциональных экспертов, с целью построения программ обучения для различных областей (маркетинг, продажи, цепочки поставок и лидерства) на основе входящей информации от различных стейкхолдеров организации. Начальной точкой для этих учебных планов являются существующие лучшие практики в Carlsberg.
Цель этой должности – сделать обучение измеримым и устойчивым вкладом в успех компании Carlsberg.

C ноября 2011 по август 2015 Андре занимал должность Директора по обучению группы компаний Metro A.G. Он отвечал за Обучение группы по всему миру, подчиняясь совету директоров Metro A.G.

Ключевыми убеждениями Андре, после того, как он проработал более 20 лет в ритейле являются:
• Долгосрочный успех в ритейле – это результат удовлетворенности клиентов и вовлеченности сотрудников
• Только за счет развития наших людей мы можем развивать наш бизнес.



Ванда Шинкова
Руководитель учебного центра CIPD, академия PwC,
Центральная и Восточная Европа, Словакия

В настоящее время:
• Руководитель учебного центра CIPD в академиях PwC в Центральной и Восточной Европе
- Создание и координация учебных программ CIPD в странах Центральной и Восточной Европы
- Дипломированный преподаватель учебных программ CIPD для специалистов по управлению кадрами, профессиональному обучению и развитию в странах Центральной и Восточной Европы, в том числе в Словакии, Венгрии, России, Азербайджане, Сербии и Украине.

• Руководитель направления «Деловые навыки» Академии PwC в Словакии
- Разработка и проведение курсов по развитию деловых навыков для клиентов в Словакии и других странах. Специализация в таких сферах: коучинг и развитие лидерских качеств, управленческие навыки, навыки общения, аналитические навыки, навыки управления проектами
- Инструктор по развитию деловых навыков в фирмах сети PwC в Центральной и Восточной Европе, в том числе в Словакии, Чехии, Хорватии, Венгрии и Казахстане
- Член преподавательского состава в рамках программ развития лидерских качеств в фирмах сети PwC в Центральной и Восточной Европе

Профессиональный опыт:
• Руководитель отдела управления персоналом PwC Словакия

- Управление текущей деятельностью отдела и реализацией стратегии управления персоналом, а также деятельностью по профессиональному обучению и развитию (управление группой из шести специалистов по управлению персоналом и общее руководство функцией управления персоналом в Словакии).
- Управление и реализация проектов по предоставлению консультационных услуг в сфере управления персоналом и организационному развитию в сотрудничестве с подразделением по предоставлению консультационных услуг в сфере управления персоналом для клиентов в Словакии и странах Центральной и Восточной Европы.
- Проведение обучения для внутренней и внешней целевой аудитории в Академии PwC (в т.ч. более 700 часов обучения и более 100 часов коучинга).
• Руководитель подразделения маркетинга PwC Словакия

Образование и профессиональные квалификации:

• Сертифицированный консультант (институт CIPD, 2013 г.)
• Сертифицированный преподаватель (институт SDI, 2012 г.)
• Сертифицированный коуч (Международный Эриксоновский Университет коучинга, 2009 г.)
• Квалификация CIMA (2000 г.)
• Высшее и последипломное образование: Университет имени Коменского в Братиславе (магистр и PhD,
  специализация – обучение и развитие персонала, 1987 г.); юридический факультет в Братиславе;
  три семестра на факультете трудового права (1995 г.)
• Свободное владение английским языком




Игорь Гуменный
Президент холдинга «UBC Group»

Президент и основатель торгово-промышленного холдинга «UBC Group» - мирового лидера по производству холодильного оборудования и Промо-продуктов, сети Чешских пивоварен «Старгород».

В 1993г. Игорь Гуменный основал компанию «UBC Group», которая начиналась как небольшая юридическая фирма.

В 1995году компания «UBC Group» начала заниматься дистрибьюцией пива и компонентов для пивоваренных производств (сырьё, фильтрующие элементы, обеспечивающие продвижение пива товары).

После кризиса 1998 года, компания открыла собственные производства: «UBC Cool» (разработка и производство техники для охлаждения пива и напитков) и «UBC Promo» (производство Промо-продуктов). Сегодня «UBC Cool» является производителем №1 в мире в области производства охладителей для пива и напитков, №1 в Восточной Европе по производству холодильных шкафов. «UBC Promo» Европейский лидер среди предприятий, выпускающих промо-продукцию и всемирный лидер на рынке керамических пивных колонн.

В 1999 году открыли бизнес-направление «UBC Engineering», чьей специализацией стало выполнение проектно-монтажных работ и сервисно-технологического сопровождение предприятий пищевой и перерабатывающей промышленности.

В 2002году основали направление «UBC Service», подразделения по ремонту и восстановлению техники для индустрии пива и напитков. Сегодня системная компания по оказанию всего спектра сервисных услуг по производимой компанией продукции на рынках СНГ.

В 2005 году начало работать новое направление: ресторанного бизнеса – «Старгород». Сейчас это сеть пивоваренных ресторанов в 5 городах со своей традицией и культурой. Количество посадочных мест превышает 500 в каждом ресторане.

В 2006 году в капитал компании входит Европейский Банк Реконструкции и Развития.

«UBC Group» - инновационная компания, делающая за год столько разработок и новых продуктов, как вся отрасль вместе взятая. Успешный опыт инноваций в компании имеет более чем 10-ти летнюю историю.

Сегодня Игорь Гуменный основной владелец и Президент холдинга «UBC Group» - 25 филиалов Холдинга расположены по всему миру, количество сотрудников - около 5000 человек, производственные мощности расположены в Украине.



Анжела Ястреб
Основатель и директор Академии Коучингового Мастерства WPG

Ментор Международной Федерации Коучинга;
Профессиональной Коуч Международной Категории PCC ICF;
Старший тренер Эриксоновского Университета Коучинга (Канада);
Визитинг-спикер Киево-Могилянской бизнес школы (КМБШ);
Бизнес-тренер, автор развивающих образовательных программ;
Редактор первого русскоязычного издания книг Мэрлин Аткинсон «Мастерство жизни:
Внутренняя динамика развития» и «Достижение целей: Пошаговая система».

Автор программ:
«Коучинг: СТАРТ»
«Коучинг финансового потока: сознание благополучия» CCE
«Трансформационный коучинг: ключи доступа» CCE
«Карьерный коучинг: умная карьера в режиме реального времени»
«8 ГБ Life Coachinga»; ACSTH
«Виртуозы коучинга. Лучшие практические рецепты успеха»;
«Коучинговая компетенция Руководителя» CCE
«Большая игра: энергичное лидерство» CCE

Образование: высшее техническое и экономическое.
АКС, МИИГАиК;
Магистр экономики с отличием, КНУТиД;
Erickson University International;
Adizes Institute

Звания:
Профессиональный коуч Международной категории (РСС ICF) с правом сертификации по международным стандартам.
Ментор-коуч Международной категории.



Анджей Выпых
Директор департамента персонала, АрселорМиттал, Кривой Рог 

Анджей Веслав Выпых назначен на должность Директора департамента по персоналу ПАО «АрселорМиттал Кривой Рог» 11 августа 2015 г.

Анджей Выпых начал свою карьеру в 1978 г. в компании «International Paper», которая является крупнейшим в мире производителем бумаги, упаковки и строительных материалов. Здесь он прошел путь от специалиста по контрольно-измерительным приборам до менеджера по внедрению информационно-технологических проектов.
В 1988-1997 гг. работал директором департамента по информационным технологиям «International Paper Kwidzyn S.A.». В 1997-2003 гг. Анджей Выпых занимал должность директора по персоналу «International Paper Kwidzyn S.A.», член Совета директоров компании.
В 2003-2005 гг. г-н Выпых работал в должности менеджера по внедрению информационно-технологических проектов Центра объединенных услуг Европы. В этот период под его руководством были созданы центры Объединенных услуг Европы в Кракове и для дочерних подразделений «International Paper».

В 2005 г. Анджей Выпых присоединился к Группе АрселорМиттал, где с 2005 по 2012 гг. работал директором по производству и персоналу на предприятии АрселорМиттал Польша, являлся членом Совета директоров.
С 2009 г. Анджей Выпых – координатор сегмента по вопросам персонала стран Чехия, Германия и Польша, с 2011 г. – Вице-президент Польской ассоциации руководителей.

До своего нового назначения Анджей Выпых с 2012 г. работал в должности директора по персоналу в АО «АрселорМиттал Темиртау», где улучшил принципы работы в области управления человеческими ресурсами, мотивации персонала и социальной сферы.

Анджей Выпых окончил Гданьский политехнический университет (Польша) по специальности «Электротехника и автоматика», с присвоением квалификации инженер-электрик, также имеет второе высшее образование по специальности «Управление персоналом».




Вадим Сидорук
Генеральный директор,
DHL Express Украина

Карьера Вадима Сидорука в DHL Express началась практически с момента выхода компании на рынок Украины в 1991 году с должности коммерческого представителя. В 1996 году Вадим Сидорук стал менеджером по развитию бизнеса DHL Express в таких странах, как Украина, Молдавия и Беларусь.
 
C 1998 года Вадим занимал различные должности внутри компании, последней из которых была позиция коммерческого директора DHL в странах СНГ и Юго-Восточной Европы. На данной позиции Вадим отвечал за разработку и реализацию коммерческой стратегии компании. В числе проектов Вадима - улучшение эффективности продаж услуг компании, вывод на рынок новых продуктов, успешное проведение маркетинговых программ.

На посту генерального директора Вадим Сидорук отвечает за стратегическое развитие и управление всеми аспектами бизнеса компании по экспресс-доставке на территории Украины.

В 1986 году Вадим Сидорук окончил Киевский Национальный Лингвистический Университет.




Татьяна Петрук
Директор по персоналу, Укртелеком

Татьяна имеет значительный опыт в области управления персоналом. Возглавляла HR функции в крупных международных компаниях, в том числе за рубежом. За время профессиональной деятельности Татьяна успешно реализовала ряд крупных проектов по разработке и внедрению:
• передовых систем оплаты труда и льгот (включая оценку должностей, создание систем мотивации, основанных на ключевых показателях эффективности и т.д.);
• эффективной организационной структуры предприятия;
• стратегии развития человеческого потенциала (проекты по планированию карьеры, созданию кадрового резерва, работе с молодыми специалистами и т.д.).
Участвовала в проектах по слиянию и поглощению, реструктуризации бизнеса, оптимизации процессов и управлению эффективностью.

К команде Укртелекома присоединилась в феврале 2014 года.
• 2011 – 2013 — работала заместителем исполнительного директора – директором по персоналу компании
  «HІС Газпром нафта» (Сербия);
• 2003 – 2011 – была директором по управлению персоналом и социальным вопросам ООО «ТНК-ВР Україна».

Образование:
• Окончила Горловский Государственный институт иностранных языков по специальности
  «Английский, испанский язык и литература»
• Имеет сертификат университета Шеффилд (Великобритания) в направлении
  «Современный английский язык и литература»
• В 2006 году получила профессиональную сертификацию
  Global Remuneration Professional от WorldatWork HR Resources Association, США.




Алекс Лисситса
Генеральный директор, Аграрный холдинг Индустриальная молочная компания

Образование:
Национальный аграрный университет Украины, Экономический факультет (1996 г.);
Университет им. Гумбольдта, Берлин, Германия (1997 г.);
Государственный университет штата Айовы, США (1999 г.);
Университет Квинсленда, Брисбен, Австралия (2004 г.).

Карьера:
1997-1998 гг.. - Аграрный экономист в Немецко-Украинском аграрном проекте (DUAZ) Федерального Министерства сельского хозяйства, продовольствия и лесного хозяйства Германии.
2002-2004 гг..- Координатор проекта немецкого правительства в Украине "Совершенствование системы аграрного управления». Получатель – Министерство аграрной политики Украины.
2002-2006 гг.. - ведущий научный сотрудник в Институте аграрного развития стран Центральной и Восточной Европы (ІAMO), Галле (Заале), Германия.
2006-2007 гг.. - Генеральный директор Украинской аграрной конфедерации.
2007-2014 гг. - советник Министра аграрной политики Украины.
2007 по настоящее время - консультант Комитета по вопросам аграрной политики и земельных отношений Верховной Рады Украины.
2007 по настоящее время - Президент Ассоциации «Украинский клуб аграрного бизнеса».
2013 по настоящее время - Генеральный директор «Индустриальная Молочная Компания» (ИМК),
Член международной и европейской ассоциации аграрных экономистов (IAAE и EAAE).

«Индустриальная Молочная Компания» (ИМК) является интегрированной сельскохозяйственной компанией в Украине. В мае 2011 года состоялось размещение акций ИМК на Варшавской фондовой бирже.

Направления деятельности:
• производство сельскохозяйственных культур: кукуруза, пшеница, подсолнечник, соя, картофель
• хранение и переработка сельскохозяйственных культур
• производство молока




Наталья Фастовец
Представитель экспертного комитета Ukrainian HR Summit 2016,
HR эксперт в ритейле

За плечами Натальи более 15 лет опыта в ритейле, более 10 лет управленческого опыта в сфере финансов и HR, в том числе в роли первого лица HR, члена Совета Директоров в компании Metro Cash & Carry Ukraine в 2014-2015 гг..

Наталья имеет практический опыт внедрения и управления различными направлениями в HR: управление вовлеченностью, управление эффективностью, управление вознаграждением и мотивацией, управление талантами, а также обучением и развитием персонала.
В 2013-2014 гг.. Наталья получила опыт антикризисного управления, будучи лидером HR направления в процессе реструктуризации бизнеса компании Metro Cash & Carry Ukraine.

Наталья получила образование в области экономики и управления, закончив в 2004 году Киевский Национальный Экономический Университет им. Вадима Гетьмана.
Прошла обучение в ряде программ для развития топ-менеджмента, организованных как украинским подразделением Metro, так и глобальных в рамках концерна Metro A.G. Имеет ряд международных сертификатов в HR направлении. Сертифицированный специалист в оценке персонала Thomas PPA. Член Society for Human Resource Management (SHRM).




Деян Нешич
Генеральный директор, Roche Украина

Деян Нешич родился 11 ноября 1972 года в Сербии. После окончания Медицинского университета в Белграде, пару лет проработал врачом в Военном госпитале Белграда. 

С 2002 года работает в компании Roche. Начинал с должности медицинского представителя, далее стал продакт-менеджером в отделе онкологии, а после – национальным менеджером по продажам. 

С 2009 года возглавил представительство компании Roche в Черногории, где компания под его руководством заняла 1-е место на фармацевтическом рынке по объему продаж. 

С 2012 года занял позицию генерального директора компании Roche в Украине. Под руководством Деяна Нешича компания «Roche Украина» вошла в десятку лучших фармацевтических компаний по объемам продаж в госпитальном сегменте Украины. 

Так же в 2015 году компания Roche Украина  заняла 8-ую позицию  как работодатель, в рейтинге привлекательности фармацевтических компаний Украины, среди 200 компаний, которые работают на территории Украины. 
С 2014 года Деян Нешич является членом правления Европейской Бизнес Ассоциации. 

Компания Roche входит в число ведущих производителей биотехнологических лекарственных препаратов, направленных на лечение онкологических и аутоиммунных заболеваний.




Светлана Кишинская
Директор по персоналу, Центральная Европа, Отис, Венгрия, Будапешт

Светлана имеет юридическое образование, степень МВА.
С 1999 года работает в компании OTIS.
Возглавляла юридический департамент, службу персонала OTIS Украина.
С 2007 года – директор по управлению персоналом OTIS по Восточной Европе, член Совета Директоров.

В настоящее время Светлана отвечает за управление персоналом в Центральной Европе.
Светлана имеет многолетний опыт в управлении персоналом глобальной компании в различных странах и культурах.

Компания OTIS – ведущий мировой производитель лифтового оборудования. Компания занимается установкой и обслуживанием лифтов, эскалаторов и подвижных дорожек – синоним постоянства и надежности на протяжении более чем 150 лет.




Георгий Викторов
Генеральный директор, Abbott Laboratories GmbH Украина
Доктор медицинских наук, MBA

Георгий имеет более чем 17-летний успешный опыт работы в фармацевтическом бизнесе.

С 2011 года Георгий занимает пост Генерального директора, Главы представительства компании Abbott Laboratories GmbH в Украине, а с 2014 года назначен на должность Главы Комитета Здравоохранения в Европейской Бизнес Ассоциации.

С 2010 по 2011 был главой представительства компании Abbott Products Gmbh в Беларуси.
В 2008 году стал главой представительства Solvay Pharmaceuticals в Беларуси.
С 1997 по 2008 год работал на различных должностях в компаниях Solvay Pharmaceuticals, Glaxo-welcome/ Glaxosmithkline Export LTD, AKZO NOBEL/ORGANON TEKNIKA BV.
С 1993 по 1997 работал в хирургическом отделении в городском госпитале.

Георгий закончил с отличием Киевский медицинский университет, и получил степень МВА в Международном Институте Менеджмента.




Наталия Стрелкова
Директор по персоналу и социальной политике, МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ

Карьера:
C 2010 — Директор по персоналу и социальной политике ООО «МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ»
2006-2010 — Директор по управлению персоналом МТС-Россия, ОАО «МТС» (Мобильные телесистемы)
2004-2006 —Директор по кадровой политике ,ОАО «МТС» (Мобильные телесистемы)
2001-2004 —Главный специалист Управления кадровой политики, Нефтяная компания «ЮКОС»
1997-2001 — Директор по персоналу, Группа компаний «ЕСН»

До 1997 года Наталия реализовывала HR проекты в крупных российских компаниях.

Образование и членство в ассоциациях:

Магистр управления бизнесом (МВА), IMD (Лозанна, Швейцария) Психолог (организационная психология), Московский государственный университет им. Ломоносова (Россия) Инженер-физик (ядерные реакторы и ядерные энергетические установки), Московский инженерно-физический институт (Россия), Член Society for Human Resource Management (SHRM).




Елена Скиба

Директор по персоналу, Кредобанк

Елена начала работу в ПАО «Кредобанк» в 2012 году. Основными её задачами были построение работы полноценной HR службы и формирование эффективной команды национального уровня. По результатам 2014-2015 годов банк достиг существенного улучшения финансовых показателей и вышел на прибыльную работу.
До прихода в банк Елена работала директором по персоналу в ОАО «Новая Линия», в команде Dragon Capital, а также была ведущей авторской HR школы в Консалтинговой группе «Живое Дело» (Киев).

В сфере управления персоналом Елена работает более 14 лет, имеет два высших образования. С 2004 года возглавляла HR службы компаний различных отраслей (информационные технологии, дистрибуция, ритейл, производство) в Украине и России. В 2008-2009 годах была экспертом-координатором корпоративного проекта "Совершенствование организационных структур и повышение производственной эффективности предприятий ОАО «Сибур Холдинг» (Москва).

«Кредобанк» - основанный во Львове в 1990 году, является крупнейшим банком Западной Украины и крупнейшей инвестицией Польши в украинскую банковскую систему. Его стратегическим инвестором является крупнейший банк Польши, банк с государственным капиталом PKO Bank Polski S.A., чья доля в структуре акционерного капитала составляет 99,6%.
«Кредобанк» - один из двух украинских банков, чей рейтинг определяет одно из старейших рейтинговых агентств мира - Standard & Poor’s. В 2015 году «Кредобанк» дважды возглавил рейтинг наиболее жизнеспособных банков по версии журнала Forbes и рейтинг надёжности банковских депозитов Украины по версии агентства «Стандарт-рейтинг», которое подтвердило банку наивысший кредитный рейтинг по национальной шкале – на уровне ua AA+ со стабильным прогнозом.




Марина Муходинова

Директор по персоналу, CRH в Украине

С 2013 года Марина Муходинова возглавляет службу по персоналу предприятий международной группы строительных материалов CRH. Ранее Марина более 10 лет работала в компании Хайдельберг Цемент Украина, где занимала позиции директора по персоналу и юриста.
До прихода в ХЦУ Марина Муходинова 3 года работала в сфере юриспруденции в подразделениях ГК Приднепровская железная дорога.
Марина окончила Киевский Национальный Экономический Университет, факультет международной экономики и права. В 2015 году получила степень Магистра бизнес – администрирования в международном Институте Менеджмента, МИМ-Киев.

CRH – международная группа строительных материалов, представлена в 37 странах мира. В состав входит 4 000 подразделений, глобальный коллектив которых насчитывает более 90 000 сотрудников.




Михаил Завылов
Директор по персоналу, Microsoft Украина

Михаил Завылов имеет 19 лет опыта управления персоналом в разных отраслях и на разных позициях.

Первый опыт в управлении персоналом Михаил получил в Procter & Gamble (1997-2001), где руководил сначала функцией обучения и развития, а затем отвечал за направление организационного развития, разработки политик и процедур, как HR менеджер многофункциональной команды (например, развитие сети дистрибьюторов).

В 2001-2002 гг. Михаил занимал должность HR Директора Вимм-Билль-Данн Украина – российского производителя молочных и сокосодержащих продуктов, разрабатывая и внедряя все HR инициативы на заводах.

С 2002 по 2012 год Михаил Завылов работал в Metro Cash & Carry Ukraine, где прошел путь от HR менеджера до HR Директора. Потом некоторое время стажировался на позиции Директора по продажам. Благодаря успешной работе команды Михаила, Metro Cash & Carry Ukraine дважды становилась победителем в номинации Лучший Работодатель в сфере розничной торговли в 2006 и 2007 годах.

С февраля 2012 года по июль 2014 Михаил занимал позицию HR Директора в «Смарт-холдинг Украина», отвечая как за 24 000 сотрудников, так и за стратегические HR вопросы активов холдинга в сферах FMCG, розничной торговли, строительства, судостроительства, добычи газа и других.

С ноября 2014 года Михаил руководит функцией управления персоналом в Microsoft Украина, занимаясь такими вопросами, как:

- вклад HR лидерства в развитие бизнеса и HR план Microsoft Украина;
- поддержка бизнеса и коучинг руководителей;
- организационная и лидерская эффективность, включая высокоэффективную
  команду руководителей, а также трансформация организации.

Михаил вошел в Топ-50 лучших HR Директоров Украины в 2013 году, а в уже в 2014 году Михаил Завылов занимал место в Топ-5 лучших HR Директоров Украины согласно рейтинга delo.ua и других экономических изданий.



Ирина Губарь
Управляющий партнер, TACK/TMI Украина

Ирина Губарь – международный тренер-консультант, коуч руководителей высшего звена управления с 18-летним опытом в консалтинге, коучинге и тренинговом бизнесе.
Ирина специализируется на организационном развитии, управлении изменениями, развитии лидерства, трансформации корпоративной культуры.

Среди клиентов Ирины множество компаний из разных отраслей, включая агробизнес, FMCG, производственные, фармацевтические, телекоммуникационные, финансовые компании, а также компании сектора сервиса и гостеприимства.
Основной фокус усилий Ирины направлен на работу с руководителями и их командами по оптимизации их работы для достижения долго- и среднесрочных целей. Ирина помогает сотрудникам и компаниям улучшить свои навыки, процессы и цели. Ее энергия и энтузиазм помогает участникам всех уровней быть открытыми и внедрять необходимые изменения в своей ежедневной работе.

Как коуч, Ирина работает с организациями в области развития человеческого потенциала, особенно в период изменений. Ирина помогает руководителям развить мастерство донесения стратегии, развития талантов, обеспечения взаимодействия. Ирину отличает умение ставить вызовы принятым взглядам участников и фокусироваться на реальном применении знаний и навыков в ежедневной практике.
Ирина имеет диплом магистра по прикладной математике, диплом магистра по внешнеэкономической деятельности. Ирина также сертифицирована по методикам диагностики SHL, по технологии «Appreciative Inquiry», а также является сертифицированным коучем (System perspectives).




Руслана Игнатьева
Директор по персоналу, DHL Express Украина

С 2010 года возглавляет HR функцию в компании «DHL Интернешнл Украина». Как член Управляющей команды, ответственна за стратегические вопросы управления персоналом и практическое использование международных HR стандартов группы компаний DPDHL в Украине. В 2013 году команда HR в Украине заняла 1-е место среди HR команд группы компаний DHL в мире.

До прихода в DHL Руслана занимала должность HR менеджера в «INGBank» (Нидерланды), где стояла у истоков основания розничного бизнес-подразделения компании в Украине.

В 2005 году окончила факультет HR Менеджмента по международной программе TACIS, имеет диплом Рейнско-Вестфальского Университета (г. Аахен, Германия). Руслана имеет более 15 лет опыта работы в области управления персоналом в международных и российских компаниях.




Светлана Мозговая
Директор по персоналу, «Концерн Галнафтогаз» (сеть АЗК «ОККО»)

В 2015 году Светлана присоединилась к команде Галнафтогаз в качестве директора по персоналу. До этого работала и успешно реализовала себя в сфере управления персоналом в таких компаниях как: Агропромхолдинг АСТАРТА-КИЕВ, Первый Украинский Международный банк, ВТБ Банк, СК «Провидна».

Светлана имеет успешный опыт разработки и реализации HR стратегии, эффективного управления людьми с учётом уровня их готовности к выполнению задач, изменения организационной структуры под цели бизнеса, построения отделов обучения и развития, управления организационным развитием персонала, планирования и оптимизации численности персонала, взаимодействия с учебными консалтинговыми компаниями, а также бюджетирования, контроля за исполнением бюджетов персонала, обучения и развития.

Образование:
Окончила Киевский государственный педагогический институт им. Горького по специальности «Преподаватель этики и психологии», а также Камянец-Подольский университет, ф-т практической психологии.
В 2008 Окончила Висбаденскую академию позитивной психотерапии по программе «Коучинг и оргконсультирование».
Прошла стажировку в США в области обучения персонала.



Оксана Марусич
Сертифицированный коуч (ICF), Бизнес-тренер

Оксана имеет 23 летний опыт работы в продажах услуг и 8 лет опыта работы в создании и проведении учебных программ/тренингов (более 600 тренингов). Опыт проведения коуч-сессий для владельцев и первых лиц компаний составляет 5 лет.

Профессиональная специализация Оксаны Марусич: сервис и качественное обслуживание, коммуникативные навыки, продажи и переговорный процесс, искусство презентации, управление конфликтом и стресс менеджмент.

Оксана владеет следующими технологиями: Coaching, NLP, The Emergent Cyclical Levels of Existence Theory Clare W.Graves, Generation Theory, A Theory of Human Motivation A. H. Maslow, Management Dr. Ichak Adizes, Situational Leadership (Paul Hersey, Ken Blanchard), Transactional analysis, Psychogeometry и DiSC Behavioral Profile

Образование:
• Международный Эриксоновский Университет, Канада
  Сертификационная программа «Наука и искусство трансформационного коучинга».
• Киевский национальный экономический университет
• Украинская финансово-банковская школа - магистр финансового менеджмента.
• Высшая школа экономики и деловой администрации - финансы и кредит, бакалавр банковского менеджмента.
• Международный институт бизнеса.
• Дополнительное образование: ряд международных конференций, тренингов и семинаров в России, Украине.




Станислава Стефановская
Директор по персоналу,
Сеть ресторанов Геннадия Медведева: Grill do Brasil, Star Burger, Noodle Doodle

Станислава имеет более 10 лет успешного опыта работы в сфере управления персоналом, а также более 5 лет тренерской работы.

Является консультантом по вопросам профессионального (карьерного) развития, профориентации и подготовки к трудоустройству, а также автором профессиональных публикаций по управлению и развитию персонала.

В сфере управления персоналом Станислава работала в таких компаниях как "АДЕФ-Украина" (полиграфия, 2005-2007), "Фокстрот-Авто" (автомобильный бизнес, 2007-2008), "Гринко-Киев" (логистика, перевозки, 2008-2010).

С 2010 по 2013 год занималась проектной работой. В круг решаемых ею задач входили HR диагностика компаний, подбор ТОП-менеджеров, выстраивание бизнес-процессов, создание систем оценки и мотивации персонала.

С 2011 года - автор и ведущая обучающих программ в Бизнес Школе ПРОФИ. Основные темы:
развитие управленческих компетенций у менеджеров, тайм-менеджмент, мотивация персонала.

C 2013 года Станислава занимает пост Директора по персоналу в Сети ресторанов Геннадия Медведева: Grill do Brasil, Star Burger, Noodle Doodle.

По образованию Станислава практический психолог. Сейчас проходит обучение по программе ICU – «Professional Coach».




Анна Петрова
Учредитель Food Business Institute, Business Icon, Selfmade Woman и KyivWorking,
автор и директор Startup Ukraine

Анна Петрова - предприниматель, основательница образовательного центра для предпринимателей StartUP Ukraine, бизнес-аналитик, основательница ряда проектов, направленных на саморазвитие. Внедрила формат коворкингов в Украине, основав KyivWorking.
В 2009 г. стала магистром Международной экономики и менеджмента Киевского национального университета им. Вадима Гетьмана.

Деятельность:
2007-2008 гг.. – работала бизнес-аналитиком в компании Deloitte.
2009 г. основала политическую школу “Покоління 2020.UA” и открыла ивент-агенство «P.S. events.
2012 г. основала StartUP Ukraine - первый образовательный центр предпринимательства в Украине, где учат создавать бизнес с нуля. При этом Анна работала в компании Сisco.
В 2013 г. основала бизнес-лагерь Made in Ukraine.
В 2014 г. Анна успела основать платформу для поддержки культурного наследия Украины - Proud Fondation и сообщество для развития женщин Selfmade Woman Community.



Наталья Боярчук
Генеральный Директор группы агентств маркетинговых сервисов
АДВ Украина

АДВ – ведущий рекламный холдинг в Украине. Маркетинговые сервисы (BTL) представлены компаниями ТМА Украина, Моментум и Импакто. Наталья прошла путь с позиции менеджера по обслуживанию клиентов в момент основания первого материнского агентства ТМА в 2000 году, ныне входящего в пятерку лидеров рынка, до руководителя группы в 2012. Эту роль продолжает выполнять и до сих пор.

Вступлению в должность руководителя предшествовало обучение в МВА программе Wake Forest University, Babcock School of Management, NC USA по специализации маркетинг и финансы.

Для проведения трансформационных преобразований в компании прошла курс личного коучинга, а также закончила курс The Art and Science of Coaching, WPG

Начало трудовой деятельности состоялось в качестве младшего консультанта на проекте Всемирного Банка по реструктуризации и развитию малого и среднего бизнеса в 1998 г.




Андрей Станченко
PhD,CEO компании NRG

Андрей Станченко является успешным бизнес-тренером, консультантом по управлению, коучем, фасилитатором стратегических сессий, игротехником, преподавателем MBA, собственником торговой марки LEGE ARTIS®.

В перечень его достижений входит Проект по повышению вовлеченности сотрудников, который был отмечен наградой как лучший проект года.
Андрей Станченко - Победитель «Battle of evaluation systems» (Сражение систем оценки персонала) – 2014, Ex-Резидент бизнес-школы СКОЛКОВО (модератор открытых и корпоративных программ СКОЛКОВО), преподаватель MBA (курсы Лидерство, Принятие решений, Управление изменениями), Ко-тренер тренерского факультета Марка Кукушкина в открытом корпоративном T&D Университете, Член ATD (Association for Talent Development, USA).
Также Андрей единственный представитель Украины на самых крупных в мире конференциях по корпоративному обучению ATD-2015, 2016.
Преподаватель Школы Консультантов по Управлению.

Квалификации:
• Сертифицированный консультант по управлению (Certified Management Consultant - ICMCI стандарт),
   диплом Школы А.И. Пригожина.
• Сертифицированный коуч ( Висбаденская Академия, WIAP, Германия).
• Кандидат наук (PhD), MPA (магистр государственного управления).
• Сертифицированный игротехник (СКОЛКОВО).
• Сертифицированный консультант и тренер Hogan – мирового лидера в области оценки для отбора и развития персонала.
• Две фасилитационные сертификации.
• NLP-Master.
• Профессиональный инструктор по дайвингу (PADI, CEDIP).
• Сертифицированный консультант по Организационному Развитию (The Cleveland Model).

Андрей Станченко имеет более 10 лет успешного тренерского и консалтингового опыта в Украине и за рубежом, а также собственный опыт продаж и управления в бизнесе крупной компании. Он является экспертом-практиком в области изменений, лидерства и менеджмента, переговоров, корпоративного развития талантов.



Александр Полянчук
Управляющий партнер, Alex Polin

Александр является Управляющим партнером компании Alex Polin с 2006 года. Он осуществляет управление операционной деятельностью компании, отвечает за обслуживание ключевых клиентов, а также выполняет функции консультанта по поиску и привлечению руководителей высшего и среднего звена.

Александр имеет 12 летний опыт работы в индустрии поиска и подбора персонала. За это время он успешно реализовал многочисленные проекты по поиску руководителей как для крупных украинских, так и для иностранных компаний. Предыдущий опыт Александра включает работу в одной из ведущих рекрутинговых компаний, где он отвечал за привлечение клиентов и также работал в качестве консультанта по поиску и подбору руководителей.

До этого Александр несколько лет учился и работал в Великобритании, в компаниях Marcus Evans и EF International, занимающимися организацией и проведением крупных конференций на территории СНГ и Европы. Данный опыт в последствии послужил основой для создания и реализации Украинского HR Саммита - специального проекта компании Alex Polin для HR профессионалов.

Александр получил высшее образование в Национальной академии внутренних дел Украины на факультете юриспруденции.

Отраслевая экспертиза поиска и подбора топ менеджеров – промышленность и производство, энергетика и металлургия, банки и финансовые и инвестиционные услуги.

Среди клиентов Александра крупные финансово промышленные холдинги, ведущие агропромышленные компании, коммерческие и инвестиционные банки.



Информация о новых спикерах Саммита готовится к публикации


Докладчики проекта Украинский HR Саммит 2012, проведенного 26 - 27 сентября.
Перейти >>