Раздел

 

О Саммите

Обращение организатора


Спикеры

Делегаты

Отзывы участников


Место проведения


Партнерские возможности

Контакты

Украинский
   HR Саммит 2016  


Украинский
   HR Саммит 2012  


Украинский
   HR Саммит 2011  


   ► Украинский  
       HR Форум 2010
    

Ukrainian HR Summit 2016

Спикеры  2010

Спикерами конференции выступят авторитетные эксперты - руководители по персоналу ведущих компаний Украины и России.


Юлия Пилипенко
Вице-президент по работе с персоналом
и организационному развитию
Группа компаний "ВымпелКом" Москва, Россия

С 1996 года Юлия Пилипенко работает в сфере управления персоналом. Начинала с должности менеджера по работе с персоналом в компании Tebodin Consultants and Engineers B.V., Украина.

В 1998 году Юлия перешла в BNP-Dresdner Bank (Украина) на пост Руководителя департамента по работе с персоналом.

В 1999 году возглавляла направление работы с персоналом в Group 4 Securitas, Украина.

В 2000 году была приглашена на должность Национального директора по работе с персоналом компании SUN InBev в Украине, а затем перешла на пост Директора по компенсациям и управлению исполнением в Центральной и Восточной Европе.

В 2005 – 2007 годах являлась Директором по работе с персоналом в МТС-Украина (UMC).

С 2007 по 2009 год работала в компании Anheuser-Busch InBev на посту Вице-президента по работе с персоналом в Центральной и Восточной Европе и отвечала за создание единых процессов управления персоналом и их развитие в 10 странах присутствия.

В настоящий момент Юлия Пилипенко занимает должность Вице-президента по организационному развитию и работе с персоналом ОАО «ВымпелКом».

Юлия получила дополнительное образование в сфере управления персоналом в рамках дипломных программ в бизнес-школах Европы, Канады и США (INSEAD, University of Leicester, Grant MacEwan College, Wharton).



Татьяна Петрук
Директор по персоналу
"TNK-BP", Киев

Татьяна Петрук Получила высшее лингвистическое образование в 1994г. Имеет диплом Университета Шеффилда, Великобритания. В 2006 году получилa профессиональную сертификацию Global Remuneration Professional от WorldatWork Association, USA. Татьяна имеет более 10 лет работы в области управления персоналом в международных компаниях.

С 2003 года возглавляет HR функцию в компании ТНК-ВР Украина. Вид деятельности компании: переработка нефти и продажа нефтепродуктов. Общая численность персонала компании более 6 тыс. человек. В этом качестве она:

разрабатывает и внедряет HR стратегию для всей группы компаний ТНК-ВР Украине;
определяет HR стандарты политику в области управления персоналом:
      • компенсаций и льгот
      • обучения и развития персонала
      • подбора и управления численностью
реализует проекты по оптимизации бизнес процессов и структуры группы компаний

До прихода в ТНК-ВР Татьяна занимала должность заместителя менеджера по организационному развитию в представительстве американской компании «Western NIS Fund”. Основной фокус работы был направлен на оказание методологической и консалтинговой поддержки в области HR для портфельных компаний Фонда.

Дополнительно Татьяна является консультантом WorldatWork Certified Society. В рамках этого направления деятельности, Татьяна ведет тренинги по GR сертификации в Украине и России.



Инна Мокровольская
Региональный менеджер по управлению персоналом
"Глаксосмиткляйн Фармасьютикалс Украина"

Магистр по управлению персоналом, магистр искусствоведения, выпускница Университета "Киево-Могилянская академия".

Опыт работы в сфере управления человеческими ресурсами 13 лет. Работала в крупных международных компаниях, таких как Coca-Cola Amatil Ukraine Ltd, British American Tobacco Ukraine, Астелит (мобильный оператор Life).

Стажировалась и проходила обучение в Великобритании, Польше, Чехии, Венгрии, Австрии. Преподавала в 2007-2008 гг. в Международном институте бизнеса курс по развитию персонала.



Ольга Кравченко
, директор департамента по работе
с персоналом, Группа компаний "AXA"

Ольга закончила Киевский Национальный экономический университет и получила степень Магистра Международной экономики. Более 10 лет карьера Ольги связана с различными аспектами в сфере управления персоналом. Работала внутренним тренером в компании, вела программы мотивации, набора, коммуникации, компенсаций и льгот. В течение 3 лет работала на должности Директор по персоналу в компании «МакДональдз Юкрейн», где руководила отделами персонала, обучения, охраны труда, транспорта, безопасности и административным департаментом.

С марта 2008 года назначена на позицию Руководителя департамента персонала в группу компаний AXA. Ольга имеет опыт построения HR службы «с нуля», а так же руководством направления на разных этапах развития компании.



Сиродж Л
оиков,
Директор по персоналу
Корпорация "Русский Стандарт", Москва, Россия

Первое образование Сиродж получил в Ташкентском государственном университете по специальности «Международные экономические отношения». Степень Бакалавра в области управления бизнесом получил в Ноттингемском университете Великобритании в 1997 году (Nottingham Trent University).

Свою карьеру Сиродж Лоиков начал в 1996 году в головном офисе British American Tobacco в Лондоне в отделе по управлению человеческими ресурсами. Затем продолжил работу в «British American Tobacco, Центральная Азия и Кавказ» в должности Менеджера по обучению и развитию. В последующие годы, более 7 лет (до 2005 г.), занимал различные должности в области управления персоналом в группе компаний «British American Tobacco Россия».

С 2005 года в Leman Commodities S.A.(Group) (Швейцария/Украина) занимал должность директора по персоналу (до слияния с МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГОМ). С 2006 по 2009 года занимал должности директора HR и внутренней коммуникации (Дирекция по продажам и логистике), директора по развитию HR в МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГЕ, Украина, Донецк.

С сентября 2009 года занимает должность директора по персоналу Корпорации Русский Стандарт, Москва, Россия.
Русский Стандарт - корпорация с деловыми интересами в трех сферах: производства и продажи премиальных алкогольных напитков, банковского дела и страхования. Общее число сотрудников корпорации - более 17 тысяч человек. Штаб-квартира находится в Москве. Производственные мощности расположены в Санкт-Петербурге. Имеются представительства в Нью-Йорке и Париже.



Татьяна Плюснина
директор департамента персонала
"Райффайзен Банк Аваль"

15 лет опыта работы в области управлении персоналом в крупных международных компаниях.

В 1993 г. начинала свою карьеру с помощника директора CDV Apple Computer IMC, с 1996 – менеджер по персоналу в McDonald’s Ukraine Ltd., с 2000 г. – директор по персоналу в B.A.T. – Pryluky Tobacco Company и ЗАО “Чумак”.
В настоящее время - директор департамента персонала
АТ "Райффайзен Банк Аваль".



Владимир Химаныч
HR директор "MicrosoftRus"

Владимир Химаныч стал членом команды российского офиса Microsoft в 2006 г. в должности директора по персоналу.
Карьеру в сфере управления персоналом Владимир Химаныч начал в 1995 г. в качестве консультанта ExecutiveSearch&Selection в компании Manpower. В 1997 г. он перешел в компанию Procter&Gamble (P & G) на должность регионального менеджера по подбору персонала, а уже через год – в 1998 г. – стал менеджером по работе с персоналом на заводе P & G «Новомосковскбытхим». На этой позиции Владимир Химаныч внес значительный вклад в развитие завода, который стал вторым по величине производственным предприятием P&G за пределами США по производству товаров для ухода за домом и чистящих средств. В 2002 г. Владимир Химаныч был переведен на должность руководителя по организационному развитию P&G в регионе Восточной Европы, где решал вопросы организационных и бизнес-стратегий. Он также отвечал за организационную интеграцию в России компаний Wella и P&G.

Владимир Химаныч имеет опыт работы в головных офисах P&G в Сингапуре и Женеве.
В 2005 году Владимир Химаныч перешел в компанию Gallaher на должность директора по персоналу в странах СНГ.

Владимир Химаныч окончил Московский педагогический государственный университет им. В.И. Ленина по специальности «Филология». Владимир Химаныч входит в список 20 ведущих менеджеров по персоналу в России (2000 г.), а также 1000 лучших менеджеров России (2007, 2008 и 2009 гг).



Оксана Семенюк
Директор человеческих ресурсов,
ЗАО «Крафт Фудз Украина»,
новые рынки Восточной Европы и Центральной Азии

Образование:
• В 1991 году закончила Житомирский Педагогический Университет по специальности «Иностранные языки».
• В 2000 году получила степень MBA в Киевском Международном Институте Менеджмента (МИМ Киев).

Опыт работы:
• После окончания университета, Оксана в течение двух лет преподавала иностранные языки, а потом работала в компании KPMG/Barents group на позиции административного менеджера (1994 – 1995).
• В 1995 году она присоединилась к ЗАО «Крафт Фудз Украина». Начав трудовой путь в компании с должности офис-менеджера, уже в 2000 году стала Директором отдела человеческих ресурсов. Сейчас в ЗАО «Крафт Фудз Украина» работает более 1300 постоянных сотрудников.
• Оксана имеет опыт работы в зарубежных подразделениях компании и часто руководит международными проектами по разработке и внедрению стратегических направлений в деятельности HR.
• С 2003 года география ведения бизнеса компании экстенсивно расширялась, поэтому на сегодняшний день Оксана отвечает за развитие стратегий на рынках еще 11 стран Восточной Европы и Центральной Азии (в Молдове, Беларуси, Грузии, Армении, Азербайджане, Монголии, Казахстане, Киргизстане, Таджикистане, Узбекистане, Туркменистане).

Основные достижения:
• Более 14 лет управленческого опыта человеческими ресурсами в сфере FMCG;
• Разработка и внедрение HR-стратегий на рынках Украины, Молдовы, Беларуси,
  Грузии, Армении, Азербайджана и Центральной Азии;
• Статус компании как одного из лучших украинских работодателей,
  а также внушительные результаты деятельности бизнеса в составе корпорации в целом.



Ирина Маркина
HR Директор
Данон, Украина и Беларусь

С 2009 года возглавляет службу управления персоналом компании Данон.
Образование – высшее, Киевский Национальный Университет и IPD диплом в области управления персоналом, Бизнес-школа Middlesex университета (Лондон).
Более 15 лет успешного опыта работы в области HR и 12 лет управленческого опыта в крупных международных компаниях – Coca-Cola, McDonalds, Nokia Siemens Networks. Развитие программ управления результативностью, программ обучения и развития, удержания и мотивации персонала. Успешный опыт развития новой компании – мобильный оператор Life:), построение HR команды и процессов «с нуля».
Участие в программе обучения HR руководителей: руководитель (лектор) курса Система обучения и развития персонала, HRM Киево-Могилянской бизнес-школы 2006-2009.



Алексей Миронов
Заместитель генерального директора по развитию бизнеса,
Член Совета Директоров, АНКОР

Алексей окончил Коломенский государственный педагогический институт, имеет два диплома по специальности «Лингвистика» и «Национальная экономика». Также получил степень MBA по специальности «Маркетинг» во Всероссийской Академии Внешней Торговли.

В 2001-2005 гг. работал в компании Coleman Services, где прошел путь от консультанта до руководителя отдела маркетинга и развития бизнеса.

В 2005 г. Алексей начал работать в АНКОРе на позиции национального менеджера по развитию бизнеса, позже возглавил отдел по управлению ключевыми клиентами. С 11 января 2009 года являлся директором по работе с клиентами кадрового холдинга АНКОР. С 11 января 2010 г. назначен заместителем генерального директора по развитию бизнеса холдинга АНКОР.



Кучеренко Александр
Заместитель директора
по управлению персоналом
DTEK

Родился 12 июля 1970 года. В 1992 году закончил Черкасский государственный педагогический институт по специальности «Преподаватель русского языка и литературы», в 1995 - Институт государственного управления и самоуправления при Кабинете министров Украины, где получил степень магистра государственного управления. В 1991-1996 годах проходил обучение по специальности «Экономика и социология» в Университете г. Манчестера (Великобритания). Позже закончил аспирантуру Академии государственного управления при Администрации Президента Украины и в 2001 году защитил кандидатскую диссертацию по специальности «Государственное управление и политология».
Получение первого высшего образования совмещал с общественной работой – в 1997-1992 годах возглавлял депутатский комитет Черкасского городского совета. После окончания вуза занимал должность помощника городского головы. Позже работал в компаниях UNILEVER и INBEV. В последней прошел карьерный путь до должности Директора по обучению и развитию в Восточно-Европейском Регионе.



Денис Бродский
Platinum Bank
Chief HR Officer, Board member

12-летний опыт работы в области управления человеческими ресурсами.
Организационное развитие: анализ компетентностей организации и выявление зон развития; анализ рабочих процессов и разработка структуры должностей; планирование и проведение организационных изменений; разработка и внедрение систем управления качеством работы; разработка и внедрение систем развития организационных талантов и кадрового резервирования.
Подбор персонала: планирование численности персонала и определение потребностей в персонале; разработка и внедрение политик и процедур в области подбора персонала; подбор персонала на все типы должностей.
Обучение и развитие персонала: анализ потребностей в обучении; разработка и реализация тренинговых планов; отбор тренинговых компаний и мониторинг эффективности обучения.
Выплаты и компенсации: разработка и реализация стратегий в области выплат и компенсаций, включая системы бонусных и премиальных выплат; оценка и градация должностей; анализ рыночной информации о выплатах и компенсациях; бюджетирование.
Отношения с сотрудниками и внутренние коммуникции: организация внутренних коммуникаций, управление конфликтами, внутреннее консультирование.

Образование:
Минское Суворовское военное училище, 1986 – 1988 гг.
Сумское высшее артиллерийское командное училище им. М.В. Фрунзе, 1992 г.
Киевский военный гуманитарный институт, 1994 – 1996 гг. – факультет практической
   психологии
Профессиональный опыт:
«Reemtsma-Украина», 1998 – 2001 гг. – Менеджер по подбору персонала, Менеджер проекта по оценке и градации должностей, Менеджер по выплатам и компенсациям
«GlaxoSmithKline», 2001 – 2006 гг. – Региональный Менеджер по управлению персоналом
«VAB Group», 2006 – 2007гг. – Директор по персоналу
НПИГ «Интерпайп» / EastOne, 2007 – 2010 гг. – Директор по управлению персоналом
«Platinum Bank», 2010 – по сегодня – Chief HR Officer, член Правления Platinum Bank



Игорь Барсуков
Вице-президент по персоналу компании
«Русский Стандарт»

В 2000-2002 гг. получил образование в UNIVERSITAIRE FACULTEITEN SINT-IGNATIUS TE ANTWERPEN, Executive MBA. Ранее Игорь Барсуков закончил МГТУ им. Баумана по специальности «Системы управления и робототехника». В 1989 г. защитил диссертацию в Российской Академии Наук. Является кандидатом наук по специальности «История науки и техники».

Имеет 15-летний опыт в сфере управления персоналом. С 1992 г. работал в компании XEROX Corp. (1995 – 1998 гг. являлся директором по персоналу XEROX Russia).

В 1998г. был приглашен в The Coca-Cola Company на должность регионального менеджера по персоналу. С 2000 г. по 2002 г. был директором по организационному развитию и персоналу.

В 2002 стал директором по персоналу ОАО «Уралкалий». С 2004 г. по 2007 г. являлся вице-президентом по организационному развитию и реструктуризации.

С 2007 г. занимал должность директора по персоналу ООО «Метинвест Холдинг» – Группа «Метинвест» (Украина). Этот горно-металлургический холдинг насчитывал 130 000 чел., имел 25 активов на Украине, в Болгарии, Великобритании, Италии.

С 2009 по настоящее время является вице-президентом по персоналу компании «Русский Стандарт».

 

Организатор

Организатор проекта

Медиа поддержка

Главный
информационный партнер



Генеральный
интернет партнер



Эксклюзивный медиа-партнер


Генеральный HR партнер


Деловой интернет-партнер


Официальный медиа партнер


Официальный интернет партнер


Ведущий интернет-партнер


Ведущий медиа-партнер


Специальный
интернет партнер



Официальный HR партнер


Профессиональный
интернет партнер



Интернет партнер


Информационные партнеры